Нормы выдачи спецодежды 2019 года. Спецодежда – нормы выдачи и отличия для разных отраслей

Типовые нормы по выдаче спецодежды по отраслям

Согласно требованиям охраны труда, все работодатели, нанимающие сотрудников, обязаны обеспечить свой персонал средствами индивидуальной защиты, в том числе и специальной одеждой и обувью. Однако такая экипировка полагается представителям не каждой профессии.

Типовые нормы предусматривают особенности применения спецодежды во всех экономических отраслях, а точнее, в 195 основных профессиях, которые встречаются практически в любой отрасли. Для каждой из этих профессий приводятся конкретные предметы, составляющие комплект спецодежды, и уточняются сроки ее носки – 1 год или до естественного износа.

Таким образом, Минфин подтвердил актуальность своей прежней позиции (письма от 25.11.14 № 03-03-06/1/59763, от 11.12.12 № 03-03-06/1/645 и от 16.03.11 № 03-03-06/1/143). Несмотря на то, что налоговики не столь лояльны к компаниям (письма УФНС России по г. Москве от 15.01.09 № 19-12/001813 и от 03.07.08 № 20-12/063172).

Необходимость в защитных средствах возникает тогда, когда на рабочем месте присутствуют вредные или опасные условия. Это, к примеру, высокая температура, повышенный шум или загрязнение, класс опасности устанавливает соответствующая комиссия в ходе специальной оценки рабочих мест

Работодатель обязан обеспечивать ряд своих специалистов и должностных лиц спецодеждой. И для разных сотрудников предусмотрены индивидуальные лимиты по снабжению их определенными вещами. То есть нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2018 году регламентированы законодательно. Руководство предприятий может корректировать их только в сторону увеличения.

Если какие-либо профессии (должности) не поименованы в отраслевых типовых нормах, то работодателю следует руководствоваться типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (Приказ Минтруда от 09.12.2014 N 997н). Очевидно, что в этих нормах перечислены те профессии и должности, которые встречаются в самых разных сферах деятельности.

На сегодняшний день нормативно-правовыми актами Минздравсоцразвития и Минтруда утверждено немало типовых норм бесплатной выдачи СИЗ. Большинство из них определяют нормы выдачи для работников, занятых в конкретных отраслях экономики. Ими и должен руководствоваться работодатель в соответствии с тем видом деятельности, который ведет (п. 14 Межотраслевых правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 N 290н).

Правовая основа безопасности регулируется ТК РФ. Базовые нормы регулируются Приказом Минтруда № 997н. Типовые нормы выдачи спецодежды 2019 по профессиям по Приказу № 290н предусматривают межотраслевой характер. Ключевые правила бесплатной выдачи спецодежды и обуви регулируется Приказом Минтруда № 1104н.

Они предусматривают оценку качества предоставленных материалов, а также минимальное количество наименований, положенных работникам. Специалисты инспекции по труду проводят регулярные проверки охраны труда, в том числе удостоверяются в обеспеченности работников необходимой одеждой и средствами безопасности.

Нормы выдачи спецодежды 2019 года. Спецодежда – нормы выдачи и отличия для разных отраслей

Примечательно, что свои нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.
  • костюм, защищающий от брызг расплавленного металла;
  • две пары кожаных ботинок, защищающих от искр и повышенных температур;
  • две пары кожаных сапог, защищающих от искр и повышенных температур;
  • дежурные диэлектрические перчатки, боты, коврики;
  • 6 пар перчаток с полимерным покрытием, 12 перчаток с защитой от брызг расплавленного материала, перчатки с точечным напылением по мере износа;
  • защитный термостойкий щиток (маска сварщика) со светофильтром или очки с аналогичными характеристиками;
  • защитные очки, респиратор — до износа.
  • костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  • кислот, огня, искр) — на полтора года;
  • куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  • полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  • влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  • ботинки и сапоги — на год.

О правилах использования защитных средств работника информируют при инструктаже по технике безопасности. Работник обязан применять предохранительные приспособления при выполнении своих профессиональных обязанностей, а за отказ от применения защитных средств сотруднику может грозить увольнение.

Документ действителен в 2018 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

Каждое министерство и ведомство разрабатываетотраслевые типовые нормы выдачи спецодежды. На сегодняшний день в РФ существует около 70 подобных документов. При формировании собственных норм в рамках СУОТ руководитель учреждения или предприятия должен руководствоваться максимально подходящими по роду деятельности отраслевыми нормативными актами.

 Мы рассмотрели нормы выдачи только по нескольким областям труда. Посмотреть нормы по всем сферам деятельности вы можете в таблице.

В сфере образования и культуры действуют следующие документы:

  1. Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 года № 66. В Приложении № 12 к нему содержатся нормы выдачи спецодежды работникам ВУЗов, в Приложении № 13 – сотрудникам организаций культуры.
  2. Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 года № 63. В Приложении № 5 установлены нормативы для работников архивов, а в Приложении № 7 – для сотрудников РАН.

Профессия

Наименование СИЗ

Нормавыдачи

Лаборант при работе на рентген аппаратах

халат хлопчатобумажный

фартук и перчатки из просвинцованной резины

калоши диэлектрические

шапочка хлопчатобумажная 

1 на год

дежурные

дежурные

дежурные

Реставратор книг и документов

халат хлопчатобумажный

перчатки резиновые

1 на год

дежурные 

Библиограф, библиотекарь

халат хлопчатобумажный

1 на год 

В организациях здравоохранения и соцзащиты применяется Приложение № 11 к Постановлению Минтруда РФ от 29.12.1997 года № 68. Некоторые нормы из этого документа показаны в таблице.

Профессия

Наименование СИЗ

Норма выдачи

Врач и средний медперсонал при выезде на линии

плащ с капюшоном

сапоги резиновые

полуботинки кожаные

сапоги зимние кожаные 

дежурный

1 пара на год

1 пара на год

1 пара на 2 года

Врач-отоларинголог

халат хлопчатобумажный

перчатки резиновые

фартук непромокаемый

1 на год

до износа

дежурный 

Подсобный рабочий

фартук хлопчатобумажный с нагрудником

рукавицы комбинированные

1 на год

6 пар на год 

Госслужба

Государственная служба включает в себя много министерств и ведомств. В каждом из них разработаны положения об обеспечении спецодеждой. В таблице приведен пример из Приложения №1 к Постановлению Минтруда РФ от 22.07.1999 года № 25, содержащего нормы для работников воинских частей и организаций Министерства обороны.

Профессия

НаименованиеСИЗ

Норма выдачи

Инженер, занятый обслуживанием авиационной техники

костюм х/б

куртка х/б на ватине

брюки х/б на ватине

валенки

калоши 

1 на год

1 на 3 года

1 на 3 года

1 на 2 года

1 на 2 года

Маляр

костюм х/б летний

рукавицы комбинированные

берет или косынка х/б

фартук из винилискожи

нарукавники из винилискожи

ботинки кожаные

респиратор

очки защитные

1 на год

6 на год

1 на год

1 на год

1 на год

1 на год

до износа

до износа 

Промышленность

Для каждого производства есть свои нормативы обеспечения СИЗ. Для работников машиностроительных и металлообрабатывающих производств действует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 года № 1104н. В таблице пример из этого документа.

Профессия

Наименование СИЗ

Норма выдачи

Наладчик оборудования в термообработке

костюм для защиты

ботинки кожаные с защитным подноском

рукавицы комбинированные

очки защитные

каска защитная

подшлемник к каске

1 на год

1 на год

до износа

до износа

до износа

до износа

Начальник производства

костюм для защиты

полуботинки кожаные с защитным подноском

очки защитные

каска защитная

подшлемник под каску

1 на год

до износа

до износа

до износа

до износа 

Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдачу следует проводить в соответствии с результатами СОУТ и типовыми нормативами, которые учитывают условия выполнения работ в различных отраслях.

Обеспечение персонала средствами защиты на предприятии регламентировано приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н. В нем прописан порядок выдачи работникам, применения и хранения СИЗ.

Если профессии и должности работника нет в отраслевых и межотраслевых ТН по виду деятельности, применяют типовые нормы для работников сквозных профессий, утв. приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н.

Базовые утверждены приказом № 290н, в котором числится перечень специальностей, для которых СИЗ являются обязательным условием. Также здесь перечислены виды такой одежды (теплой, сигнальной, обычной, СИЗ, обуви и т.п.) согласно сезонам года и особым условиям труда и регламентированы сроки ее использования. Период носки устанавливается для каждой отдельной специальности работодателем, если не обозначен иной срок, и это не противоречит режиму эксплуатации. Значение «до износа» говорит о том, что специальную одежду и средства защиты можно эксплуатировать до тех пор, пока они обеспечивают достаточный уровень защиты работника и сохраняют целостность. Если специальность сотрудника в этих нормах отсутствует, берутся из приказов Министерства Здравоохранения РФ №997 для прочих отраслей.Любой хозяйствующий субъект вправе самостоятельно разработать и установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, обуви и СИЗ сотрудникам при условии, что эти нормы улучшают защиту и являются более привлекательными по сравнению с , а также порядок получения, учета, эксплуатации и категории работников, которым положена такая одежда, установлены приказами Министерства Здравоохранения и социального развития, Минэкологии и Минтруда России:

  • № 290 от 01 июня 2009;
  • № 297 от 20 апреля 2006;
  • № 70 от 31 декабря 1997.

Категории сотрудников, которые имеют право на ее получение – ст. 221, ст. 229.2 и ст. 212 Трудового кодекса РФ.  указаны в документах – постановлениях и приказах Минтруда и Минздравсоцразвития РФ – для следующих сфер:

  • сельскохозяйственная отрасль и лесная промышленность;
  • предприятия, добывающие и перерабатывающие полезные ископаемые;
  • строительные организации;
  • транспортные предприятия;
  • торговля;
  • химическая отрасль;
  • металлургические и машиностроительные предприятия;
  • сфера образования и науки.
  • защитный костюм от механических и прочих производственных загрязнений;
  • полимерный фартук со специальным нагрудником;
  • полимерные перчатки, а также специальные подлокотники;
  • перчатки для работы с щелочами и кислотами;
  • защитный костюм для работы с щелочами и кислотами;
  • резиновые сапоги со специальными защитными подносками;
  • защитные очки или специальный щиток;
  • СИЗ для защиты дыхательных путей.
  • Если кладовщик работает с металлами, лесоматериалами, ртутью и прочими материалами, то ему должны быть выданы следующие средства индивидуальной защиты:
  • халат и брюки для защиты от производственных и механических загрязнений;
  • нательное белье;
  • СИЗ для защиты дыхательных путей.
  • защитный костюм от различных производственных загрязнений;
  • шесть пар перчаток, покрытых полимером. Если же водитель осуществляет управление автобусами, то производство должно выдавать:
  • перчатки со специальным точечным покрытием — в количестве 12 пар;
  • защитный костюм от общих загрязнений, получаемых на производстве;
  • резиновые перчатки.
  • аграрное хозяйство;
  • рыболовство;
  • добыча природных ископаемых;
  • деревообрабатывающая промышленность;
  • химическая промышленность;
  • металлургия, машиностроение;
  • энергетика;
  • строительство;
  • транспорт;
  • торговля;
  • государственные органы;
  • наука, здравоохранение, спорт и другие.
  1. Приказ Минздравсоцразвития России №297 от 20 апреля 2006 года «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики». В нём прописаны лимиты выдачи предохранительных средств для работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железной дороги, горной промышленности, металлургии, шахт, строительства и других направлений российской экономики.
  2. Постановление Минтруда России №70 от 31 декабря 1997 года о Нормах бесплатной выдачи тёплой одежды и обуви по определённым климатическим поясам. Всего в России четыре пояса и особый климатический. Гражданам в каждом из них, работающим в разных отраслях экономики, по закону положено выдавать раз в несколько лет определённое количество тёплых вещей.
    Главная {amp}gt; Он-лайн сервисы Вам нравится сайт dogma?
  • Аграрный сектор и рыболовство;
  • Добыча природных ископаемых и их переработка;
  • Деревообрабатывающие предприятия, производство бумаги, издательская деятельность, полиграфия;
  • Химическая промышленность;
  • Металлургия, машиностроение и станкостроение;
  • Производство электрооборудования, электроники и оптического оборудования;
  • Обрабатывающие производства, не вошедшие в перечисленные выше отрасли;
  • Энергетика, газо- и водоснабжение;
  • Строительство;
  • Транспорт, связь;
  • Торговля, финансы, сфера услуг;
  • Органы государственного управления, оборона и безопасность;
  • Наука, культура, образование, здравоохранение, физкультура и спорт.

Рабочая спецодежда в 2018 году

  • выдача средств индивидуальной защиты рабочим сквозных специальностей в любой экономической отрасли;
  • выдача теплой спецодежды и обуви с учетом климата конкретного региона;
  • выдача специальной формы со светоотражающими элементами, которые повышают видимость.
  • рыбоводство и аграрная отрасль;
  • переработка и добыча полезных ископаемых;
  • деревообрабатывающая отрасль (в том числе полиграфия, производство бумажной продукции и т.д.);
  • химическая индустрия;
  • производство машин, станков и металлургической продукции;
  • отрасль, связанная с создание электрооборудования, оптических приборов, а также электроники;
  • поставки газа, воды, энергетики;
  • строительная отрасль;
  • связь и транспорт;
  • отрасль, связанная с торговлей, финансами, сферой услуг;
  • государственные службы, оборонное ведомство;
  • научная, культурная, спортивная сфера.

Нормы выдачи спецодежды работникам в 2019 году

Практически в каждой организации любой формы собственности есть работники, которых положено обеспечить специальной одеждой, обувью или средствами индивидуальной защиты. В статье рассмотрим, какими нормативными документами регламентируется выдача спецодежды, как ее учитывать и списывать.

Нормы выдачи спецодежды 2019 года. Спецодежда – нормы выдачи и отличия для разных отраслей

При заключении трудового договора работодатель обязан проинформировать нового сотрудника о положенных ему СИЗ, в том числе одежде и обуви. Если они вовремя не выданы, работник имеет право не приступать к работе, вынужденный прогул должен быть оплачен. Нормы обеспечения спецодеждой должны быть включены в трудовой договор.

Как обосновать расходы свыше норм

Прежде всего, общие правила обеспечения персонала средствами защиты регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Межотраслевые нормы выдачи СИЗ прописывают порядок выделения работникам, применения и хранения средств защиты.

Если работники выполняют свои трудовые обязанности в особых температурных, вредных и/или опасных условиях или же связанных с загрязнением, то в соответствии с законодательством РФ им должны бесплатно выдаваться спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ). При этом работодателю необходимо пользоваться отраслевыми принципами по конкретному направлению деятельности.

А типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по общим отраслям использовать только если в первых отсутствуют правила, соответствующие выполняемым сотрудниками работам. Об этом говорит в своем разъяснении Минтруд РФ (Письмо № 15-2/ООГ-1049 от 16.03.2016). Перечислить все варианты комплектов для работников строительной отрасли в одной статье было бы затруднительно.

Смотрите, где искать. [/link] Цель конфискации собственности в уголовном процессе Наложение ареста на собственность в криминальном судопроизводстве значительно отличается от употребления его в гражданских правоотношениях. Принужденным арестом достигаются следующие цели: определены вещи, подлежащие изъятию;

Нормы выдачи спецодежды 2019 года. Спецодежда – нормы выдачи и отличия для разных отраслей

гражданский иск удовлетворен; обеспечены другие имущественные взыскания; возможна конфискация собственности; гарантировано возмещение издержек по процессуальному процессу; произведена оплата штрафов; предоставлено время на сбор дополнительных улик. Основание От причины произведения ареста собственности зависит оценка его обоснованности и законности.

В общем на этих раздумьях заканчиваю. Ссылки на скачивание новых типовых норм выдачи СИЗ в формате MS Word с нетерпением ждут вас. Какие именно средства индивидуальной защиты следует выдавать сотрудникам, работающим во вредных условиях, в каком количестве и на какой срок, определено «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированными по видам экономической деятельности», утв. Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н.

Нормы выдачи зимней спецодежды

При изменении ежегодного температурного режима, когда температура воздуха опускается до 10°C, происходит выдача спецодежды на зимний период. Конкретная дата зависит от климатических характеристик региона, но в среднем это происходит в октябре. Отсчет стартует в день выдачи, во время теплого времени года спецодежда подлежит сдаче работодателю для организованного хранения до наступления холодного сезона.

  1. Важно соответствие в размере выдаваемой работникам спецодежды — она не будет стеснять движений и обеспечит более высокую производительность труда.
  2. Качество используемых материалов, аккуратность внешних и наружных швов. Чем выше эти показатели, тем более надежной окажется вещь.
  3. Манжеты и воротники должны плотно прилегать, но не доставлять ощущение дискомфорта. Главная их задача – не пропускать холодный воздух, сохранять тепло тела.
  4. На всех видах верхней зимней спецодежды должно быть достаточное количество карманов — за счет их присутствия увеличивается функциональные показатели.
  5. Фурнитура, используемая при пошиве (молнии, пуговицы, кнопки), в минимально необходимых объемах, ее переизбыток затруднит рабочий процесс, снизит безопасность.
  6. Объем талии на куртке и капюшон должны регулироваться, иметь необходимый запас места для повседневных вещей сотрудника.

Общие нормы выдачи спецодежды

Спецодежда предназначена для того, чтобы защитить работника от воздействия вредных производственных факторов. В ст.212 ТК РФ утверждается обязанность работодателя приобретать за свой счет специальные одежду и обувь, средства индивидуальной защиты (СИЗ) и выдавать в соответствии с нормами выдачи спецодежды сотрудникам, которые задействованы на работах с вредными и опасными условиями, связанных с высокими температурами, запылением, загрязнением и т.д.

В обязанности работодателя входит хранение, стирка и сушка, ремонт выданной сотрудникам спецодежды.

В настоящее время обеспечение работников средствами защиты регламентируется следующими документами:

  1. Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 года № 290н. Определяет порядок выдачи, использования и хранения специальных одежды и обуви, СИЗ.
  2. Приказ Минтруда от 09.12.2014 года № 997 устанавливает нормы выдачи спецодежды в 2019 году работникам сквозных профессий.
  3. Приказ Минздравсоцразвития от 20.04.2006 года № 297 о выдаче сигнальной одежды повышенной видимости.
  4. Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 года № 70 об обеспечение теплыми специальными одеждой и обувью по климатическим поясам.

На основании приказа Минтруда от 19.08.2016 года № 438н на каждом предприятии должна быть разработана система управления охраной труда (СУОТ). Типовое положение о такой системе приведено в приказе. В положении о СУОТ прописывается распределение обязанностей:

  • работодатель приобретает спецодежду и спецобувь за счет собственных средств;
  • специалист по охране труда формирует предложения по нормам выдачи спецодежды в 2019 году по профессиям;
  • руководитель структурного подразделения: мастер, бригадир, начальник участка, обеспечивают выдачу и обучение правильному применению.

В положении указывается перечень профессий и должностей работников, нуждающихся в СИЗ. Он составляется на основании отраслевых нормативных документов.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector