МРОТ с 1 января 2019 года в России – минимальный размер в регионах и Москве с учетом районного коэффициент

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в России согласно закона

В регионах России могут быть установлены местные показатели «минималки» – не ниже общероссийского лимита. Для этого оформляется региональное соглашение. Работодатели не обязаны его соблюдать, только если в письменной форме откажутся от присоединения к соглашению.

Поэтому показатели «минималки» по регионам пересматриваются, причем, как правило, в сторону повышения. Это связано с фактором инфляции в экономике, из-за чего растут цены на базовые товары народного потребления. Ставки МРОТ по регионам России на 2019г. смотрите в таблице 2.

Таблица 2. МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

Регион

Код

МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

Белгородский

31

11 280

Брянский

32

Владимирский

33

Воронежский

36

Прожиточный лимит  для трудоспособного человека

Ивановский

37

Прожиточный лимит для трудоспособного человека на 3 кв. предыдущего года

Калужский

40

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц, но не менее 11 280

Костромской

44

11 280

Курский

46

Липецкий

48

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека за 4 кв. прошлого года

Орловский

57

11 280

Рязанский

62

Смоленский

67

Тамбовский

68

Тверской

69

Ярославский

76

Архангельский

29

Вологодский

35

Мурманский

51

Ненецкий автономный округ

83

Новгородский

53

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц, но не менее 11 280

Республика Карелия

10

11 280

Республика Коми

11

11 280

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Астраханский

30

11 280

Волгоградский

34

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека

Краснодарский край

23

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат

Республика Адыгея

01

11 280

Республика Калмыкия

08

Ростовская область

61

Республика Крым

91

Кабардино-Балкарская Республика

07

Прожиточный лимит для трудоспособного человека за 4 кв. прошлого года с поквартальной индексацией

Карачаево-Черкесская Республика

09

11 280

Республика Дагестан

05

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. прошедшего года

Республика Ингушетия

06

11 280

Республика Северная Осетия – Алания

15

Ставропольский край

26

Чеченская Республика

20

Кировский

43

Нижегородский

52

Оренбургский

56

Пензенский

58

Республика Башкортостан

02

Республика Марий Эл

12

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. прошлого года

Республика Мордовия

13

11 280

Республика Татарстан

16

Самарский

63

Саратовский

64

Пермский край

59

Удмуртская Республика

18

Чувашская Республика

21

Курганский

45

Свердловский

66

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

86

11 280

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки, а итоговая сумма не может быть ниже регионального прожиточного лимит для  трудоспособного человека

Челябинский

74

11 280

Ямало-Ненецкий автономный округ

89

11 280

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки, а

общая сумма не может быть ниже регионального прожиточного лимита для трудоспособного человека за 2 кв. прошедшего года

Алтайский край

22

11 280

Забайкальский край

75

Не менее 11 280 без учета компенсации за  особые климатические условия

Иркутский

38

11 280

Кемеровский

42

1,5 регионального прожиточного лимита для трудоспособного человека

Красноярский край

24

11 280

Новосибирская обл.

54

Республика Алтай

04

Республика Бурятия

03

11 280

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Республика Хакасия

19

Не ниже 11 280 без учета районного коэффициента и надбавки

Томский

70

11 280

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Амурский

28

11 280

Еврейская автономная область

79

Камчатский край

41

11 280

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и надбавки

Приморский край

25

11 280

Магаданский

49

11 280

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Республика Саха (Якутия)

14

Сахалинский

65

11 280

Хабаровский край

27

Чукотский автономный округ

87

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ. В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года — 11 280 рублей. Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2019 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2019 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Регион МРОТ в регионе Документ
Алтайский край 11 280 руб. x на районный коэффициент Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2019 годы Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Амурская область 11 280 руб. районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область 11 280 руб. районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область 11 280 руб. районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область 11 280 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Брянская область 11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора 11 280 для работников организаций внебюджетного сектора Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2019 год
Владимирская область 11 280 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Волгоградская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017-2019 годы от 1 февраля 2017 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ – 11 280 р.
Еврейская автономная область 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области (от 24 ноября 2017 г. № 50) размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12 000 руб. для всех работников
Забайкальский край Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 280 руб. Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: – в Каларском районе в размер 11 280 руб.; – в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 280 руб. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: – в Каларском районе 11190 руб; – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб. – для работников организаций сельского хозяйства — 11 280 руб. Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280руб.)
Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года Но не менее 11 280  руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2017 год На 2019 год соглашение пока не заключено. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Иркутская область 11 280 руб. районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 г.
Кабардино- Балкарская Республика Прожиточный минимум за 4 квартал 2018 года для коммерческих фирм 11 280 руб. — для бюджетников Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г. № 1
Калининградская область 11 280  руб.для коммерческих фирм 11 280 руб. — для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2017 г
Калужская область 11 280 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ   11 280 руб.
Камчатский край 29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год от 20 марта
Карачаево- Черкесская Республика 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская область 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб. районный коэффициент 1,3 Итого МРОТ равен 18 313 рублей. Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2019 годы от 25 января 2016 г.
Кировская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область 11 280 руб. районный коэффициент 1,15 Итого МРОТ равен 12 837,45 руб. Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 – 2019 годы В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ – 11 280 руб.
Краснодарский край В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб. Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г.  №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 280  руб.   Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае
Красноярский край МРОТ, увеличенный на районный коэффициент Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года
Курганская область 11 280 руб. Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Курская область Коммерческие — 11 280  руб. Бюджетники — 11 280 руб.   Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области на 2017-2019 год
Ленинградская область 11 400 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 21 сентября 2017 г. N 10/С-17
Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года Но не ниже 11 280 руб. Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы) На 2019 год соглашение не установлено
Магаданская область Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб. Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7 Получается, МРОТ в Магаданской области равен:  – 21 060 x  1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе;  – 19 500 x  1.7 = 33 150 руб. в иных районах. Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г., протокол № 2
Москва Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале. Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал. Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб. Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб. Московское трехстороннее соглашение на 2016–2019 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.
Московская область 14 200 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 1 марта 2018 года
Мурманская область 25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки) Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
  Ненецкий автономный округ 18 567 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)
Нижегородская область    в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 280  руб. в месяц; в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников —  в размере не ниже 11 280 руб. в месяц; Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565
Новгородская область Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280  руб. Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13 января 2017 г. № 1
Новосибирская область В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него. 11 280 руб. x 1.2 = 13 395,6 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2016 г. Соглашение распространяется на 2019 год, при этом федеральный МРОТ больше, поэтому действует он – 11 280 руб.
Омская область   12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Оренбургская область 12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15) Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Орловская область 11 280  руб. Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области на 2019 год (сообщение пресс-службы области)
Пензенская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Пермский край 11 280 руб. надбавки Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-89
Приморский край 11 280 руб. районный коэффициент Для районного коэффициента 1,4 МРОТ равен 15 628 руб. Для районного коэффициента 1,2 МРОТ равен 13 396 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Псковская область 11 450 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375
Республика Адыгея 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Алтай 11 280  руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования 11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников Региональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28 июня 2017 года
Республика Башкортостан 11 280 региональные надбавки (0,15%) С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 12 837,45 руб. Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»
Республика Бурятия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Дагестан 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Ингушетия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Калмыкия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Карелия 11 280  руб. районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия
Республика Коми 11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми 11 280  руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми 11 280 руб. для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
Республика Крым 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Марий Эл 11 280  руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019 год
Республика Мордовия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 11 280 руб. районный коэффициент надбавки Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 27 06 2017
Республика Северная Осетия – Алания 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Татарстан 11 280 руб. Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.: Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения. На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) Соглашение о МРОТ республики Татарстан Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Республика Тыва   11 280 руб. Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Республика Хакасия 11 280 руб. районный коэффициент 1,3. Итого МРОТ равен 14 511,9 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017  года, но не ниже 11 280 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 280 руб. Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г. № 12 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Рязанская область 11 280  руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб.  для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21 декабря 2016 г. № 144-1
Самарская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.. Для бюджетников — 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 20 сентября 2017 года б/н
Саратовская область 11 280 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г.  (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Сахалинская область Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области на 2019 год
Свердловская область 11 280 руб. районный коэффициент Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Севастополь 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Смоленская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край 11 280 руб. В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 280 руб. Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья” на 2016–2019 годы» от 17 февраля 2016 г. № 41-РП
Тамбовская область 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Тверская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Томская область Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере: “Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб. “Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб. “Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб. “Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб. “Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 280  руб.   Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 9 января 2017 г. На 2019 год соглашение не подписано
Тульская область 13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики 11 280  руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области 11 280 руб. для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н
Тюменская область Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 280 руб. Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 280  руб. Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Удмуртская Республика 12 837,45 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.
Ульяновская область для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 280  руб. Для бюджетников — 11 280 руб. Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25 января 2017 г, Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10 июня 2015 г.
Хабаровский край 11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты- Мансийскийавтономный округ – Югра 11 280 руб.  районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.
Челябинская область 12 838  руб. с учетом уральского коэффициента 1,15 Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2019 год (утверждено)
Чеченская Республика 11 280 руб. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.
Чувашская Республика 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера 11 280 руб. для бюджетников Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.
Ярославская область 11 280  руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса) 11 280  руб.для малого и среднего бизнеса 11 280 руб. для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г

Новый федеральный МРОТ с 2019 года: новая сумма

С какого числа действует МРОТ, руб
1 января 2019  11 280
1 мая 2018 11 163
1 января 2018 9 489
1 июля 2017 7800
1 января 2017 7500
1 июля 2016 7500
1 января 2016 6204
1 января 2015 5965
1 января 2014 5554

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2019 года  минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

МРОТ с 1 января 2019 года в России - минимальный размер в регионах и Москве с учетом районного коэффициент

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

  • для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
  • для пенсионеров – 8 583 рублей;
  • для детей – 10 390 рублей.

Это значит, что в 2019 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Заметим, что с 1 мая 2018 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.

Важно понимать, какой именно уровень минимальной заработной платы (федеральный или региональный) действует с нового года в регионах, и как это повлияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий.

МРОТ устанавливается на двух уровнях:

  • федеральный — в целом по стране;
  • региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

Каждый регион имеет возможность устанавливать собственный минимум зарплаты, который посчитает справедливым и обоснованным. Местный уровень МРОТ может быть выше общегосударственного и варьироваться в зависимости от региона. Если взять в качестве примера Москву, можно увидеть цифру 18 781, а в Санкт-Петербурге с 1 января 2019-го показатель увеличен до 18 000 рублей. Выше федерального МРОТ в

Камчатском, Красноярском крае, на Сахалине, в Якутии и других регионах. Коэффициент и процентную надбавку за работу в таких районах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местной минималки, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

повышение мрот с 1 января 2019 года в россии последние новости

С 01.05.18 минимальный размер заработной платы в России вырос более чем на 18% и составил 11 163 руб. Значение МРОТ было, наконец, приравнено к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прошлого года. Но в отдельных субъектах РФ установлены свои собственные размеры минималки, более высокие, чем в целом по стране.

Так, в Красноярском крае, самом большом регионе России, этот показатель имеет ряд особенностей из-за географических и климатических условий проживания. Согласно решению Конституционного суда «северные» надбавки и коффициенты должны идти плюсом к федеральному МРОТ. Поэтому с 1 сентября 2019 минимальная зарплата в Красноярском крае была доведена до 17 861 рубля, что значительно выше общей по РФ.

В результате повышения МРОТ более 3 млн росссиян с начала 2019 года должны получать более высокие зарплаты. Регионы с 1 января могут установить в специальном трехстороннем соглашении (об этом должны договориться региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей) свой лимит, превышающий федеральный (ст. 133.1 ТК РФ).

Если регион работы компании относится к тем, где уровень минималки значительно превышает принятый в целом по стране, то, в некоторых случаях, можно отказаться от ориентации на районный коэффициент и не учитывать региональное повышение. Причины такого отказа должны быть очень весомыми, например:

  • стихийное бедствие: серьезный потоп/пожар в офисе, уничтожение имущества или урожая вследствие погодных явлений и др.;
  • убыточная деятельность компании, что объясняется началом деятельности или запуском масштабного инвестиционного проекта;
  • реорганизация бизнеса;
  • если фактически работа компании проводится в другом городе.

Для успешного подтверждения отказа надо придерживаться таких правил:

  1. Отказ надо написать в течение 30 дней. Региональные власти выпускают Постановление об установлении соответствующего уровня зарплат и не обязаны предупреждать предприятия о своем решении. Те, кто вовремя не отказался, принимают условия в автоматическом режиме.
  2. Причину отказа надо обосновать и документально подтвердить (например: бухгалтерской справкой, бизнес-планом, сообщением из МЧС).

Повышение МРОТ в обязательном порядке провоцирует увеличение минималки. Чтобы не получить штраф надо сделать это правильно и вовремя, есть два способа:

  1. Повышение оклада. Если сумма оклада изменится, то это надо зафиксировать в нескольких документах: написать соответствующий приказ, изменить штатное расписание и трудовой договор.
  2. Назначение дополнительных надбавок и премий. Если зарплата будет повышаться таким образом, то достаточно написать только дополнительный приказ.

МРОТ с 1 января 2019 года в России - минимальный размер в регионах и Москве с учетом районного коэффициент

Второй способ однозначно проще, но применим не ко всем городам. Например, в Краснодарском крае в сравнение берется только оклад без надбавок.

Минимальная сумма оплаты труда, согласно ФЗ №421, должен быть равен общефедеральному прожиточному минимуму, установленному во втором квартале предыдущего года.

Исходя из этого, в 2019 году,

размер МРОТ составит11 280рублей.

Сумма повышения — 117 рублей. Она небольшая, однако должна уравновесить рост цен в стране и получение гражданами официального дохода.

МРОТ подлежит обязательной индексации. В предыдущие года, его размер был существенно ниже прожиточного минимума, установленного по регионам. В некоторой степени, это нарушало права граждан. Поэтому, правительством было принято указанное выше постановление, приравнивающее МРОТ к величине прожиточного минимума.

После ежегодного повышения МРОТ, последует пересмотр размера:

  1. Заработной платы трудящихся.
  2. Выплат по БИР.
  3. Пособий по уходу за детьми.
  4. Социальной помощи.
  5. Пенсий.
  6. Листков временной нетрудоспособности.

Повышение федерального МРОТ в первую очередь отразится на уровне заработной платы. Работодатели не смогут платить сотрудникам менее 11, 280 тыс. рублей. В случае нарушения прав трудящихся, возможно решение вопроса через обращение в суд или прокуратуру. Организацию заставят пересмотреть суммы вознаграждений, а также выплатить в государственную казну штраф от 50 тыс. рублей.

МРОТ с 1 января 2019 года в России - минимальный размер в регионах и Москве с учетом районного коэффициент

Работодателям придется пересмотреть и размеры командировочных. Они зависят от среднего заработка сотрудника. При этом, не могут быть ниже минимальной оплаты труда.

Отдельное внимание следует уделить работникам, получающим оплату труда, предоставляя услуги по соглашению на возмездной основе. Их вознаграждение может быть ниже минимума, поскольку носит временный характер.

Увеличение МРОТ повлечет за собой повышение минимальных выплат по беременности и родам. Получить их сможет женщина, работающая официально менее двух лет. Также увеличится минимальная сумма детских пособий и социальных выплат.

Общероссийская «минималка» используется не только для определения лимита по зарплате, но (в определенных случаях) и для расчета иных показателей, в том числе:

  • больничных;
  • декретных;
  • стипендий;
  • налоговых и уголовных штрафов, определенных в зависимости от «минималки».

Начиная с 2011г., общероссийский минимальный лимит по зарплатам непрерывно повышался. Однако возрастание «минималки» не соотносилось напрямую с индексом годовой инфляции.

С 2019г. действуют новые правила. Теперь общероссийский минимум по оплате труда приравняли к среднему по России прожиточному лимиту для трудоспособного человека в расчете на месяц. Для определения «минималки» на 1 января каждого очередного года теперь берут прожиточный лимит за 2 квартал истекшего года.

Динамику «минималки» в России за период с 2011г. по 2019г., применяемой для расчета зарплаты и социальных выплат, смотрите в таблице 1.

Таблица 1. МРОТ федеральный 2019 года и ранее

Показатель

«Минималка»

С января 2019 г.

С мая 2018 г.

С января 2018 г.

С июля 2017 г.

С июля 2016 г.

С января 2016 г.

С января 2015 г.

С января 2014 г.

С января 2013 г.

С июня 2011 г.

Оплата труда

11 280р.

11 163р.

9 489р.

7 800р.

7 500р.

6 204р.

5 965р.

5 554р.

5 205р.

4 611р.

Больничные, декретные

11 280р.

11 163р.

9 489р.

7 800р.

7 500р.

6 204р.

5 965р.

5 554р.

5 205р.

4 611р.

Стипендии, прочие социальные выплаты

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

Взносы на ОПС и ОМС «самозанятых» предпринимателей и частнопрактикующих лиц

7 800р.

7 500р.

6 204р.

5 965р.

5 554р.

5 205р.

4 611р.

Добровольные социальные взносы

11 280р.

9 489р.

9 489р.

7 500р.

7 500р.

6 204р.

5 965р.

5 554р.

5 205р.

4 330р.

Налоговые и уголовные штрафы

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

100 р.

Краснодарский край и Волгоградская область входят в состав Южного федерального округа. Минимальная зарплата в Волгоградской области в 2019 году – 1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека. А МРОТ 2019 для Краснодарского края – прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат. Подробнее о «минималке» по регионам Южного федерального округа читайте в таблице 3.

  1. Региональные власти,
  2. Представители объединений профсоюзов региона,
  3. Представители объединений работодателей региона.

Размер МРОТ с 2019 года в регионах РФ

В России

Рассмотрим значения федерального МРОТ в период 2018-2019 годов.

Промежутки времени, в течение который действовал МРОТ Показатель МРОТ, в руб.
01.01.2018 – 30.04.2018 9489.00
01.05.2018 – 31.12.2018 11163.00
С 01.01.2019 11280.00

В регионах

Россия — это большое государство и поэтому, условия жизни в каждом из ее регионов, экономическая обстановка, а также меры поддержки населения могут различаться.

Для регулирования этих моментов, федеральное законодательство разрешает местным властям на основе общероссийского значения разрабатывать свой МРОТ.

Однако, перед тем как его использовать, необходимо провести согласование значения с профсоюзами региона, объединениями работодателей, а также Правительством страны.

Наиболее часто встречающийся вариант — МРОТ в регионе определяют на уровне федерального значения.

МРОТ с 1 января 2019 года в России - минимальный размер в регионах и Москве с учетом районного коэффициент

Важно: если в регионе установлен свой размер МРОТ, то субъекты бизнеса всех форм обязаны использовать его. Закон предусматривает механизм отказа от использования регионального показателя, о чем субъекту бизнеса необходимо сообщить в течение 30 дней с момента его утверждения.

Однако просто так сделать это нельзя — причины должны быть действительно серьезные, например, компания только была основана, либо бизнес находится в кризисе. Помимо слов, это необходимо также будет подтвердить при помощи документов.

В некоторых субъектах значение МРОТ может устанавливается отдельно для каждого района либо муниципального образования. Такое используется, например, в Красноярском крае.

Дополнительно, власти регионов наделены правом изменять размер МРОТ в зависимости от сферы работы субъекта — коммерческие либо бюджетные, а также размера — малые, средние, крупные и т. д.

Внимание: если на территории субъекта действует районный коэффициент, то размер МРОТ должен быть на него увеличен.

Регион России Размер МРОТ в регионе с 1 января 2019 года, в руб.
Москва 18781.00
Санкт-Петербург Коммерческие субъекты — 17000.00;

Бюджетные субъекты — 11280.00;

Красноярский край МРОТ определен в регионе в размере 11280.00, также в отдельных муниципальных образованиях применяется свой показатель, например, в г. Норильск — 29328.00.
Ростовская область 1,2 значения прожиточного минимума в 4 квартале, но не меньше 11280.00.

Для малых субъектов бизнеса во время первых лет функционирования МРОТ применяется как размер прожиточного минимума в 4 квартале, но не ниже 11280.00.

Краснодарский край В размере прожиточного минимума для Краснодарского края, но не меньше 11280.00
Омская область 11280,00 (12972 руб с учетом районного коэффициента)
Московская область 14200.00
Ленинградская область 11400.00
Республика Крым, г. Севастополь 11280.00
Республика Коми 11280.00

МРОТ — это наименьший размер оплаты, который администрация может платить своим работникам. А прожиточный минимум — это минимальный доход одного человека, какой ему требуется для поддержания уровня жизни.

Последний показатель рассчитывается на основе потребительской корзины, а также списка определенных услуг, которыми человек пользуется в обязательном порядке.

Прожиточный минимум определяется для нескольких категорий населения — работоспособных людей, пенсионеров, детей.

Эти показатели необходимы государству для оценки уровня жизни в стране, планирования бюджеты и других целей. Прожиточный минимум рассчитывается в каждом регионе и действует на его территории.

МРОТ с 1 января 2019 года в России - минимальный размер в регионах и Москве с учетом районного коэффициент

Таким образом, для проведения социальной политики, государство применяет два различных показателя — это МРОТ и прожиточный минимум. Идеальным считается, чтобы размер минимальной оплаты составлял принятый размер прожиточного минимума.

Такое уравнивание было сделано с 1 мая 2018 года отдельным указом Президента России (хотя данный шаг планировался только с 1 мая 2019 года), а также определены механизмы изменения МРОТ в последующие годы.

Внимание: до этого момента МРОТ представлял собой определенный процент от действующего прожиточного минимума, либо твердо установленное значение.

Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рубля.

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения.

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

Для планирования бюджета на 2019 год субъекты РФ уже сейчас отталкиваются от размера МРОТ, установленного на уровне 11 280 рублей. Однако далеко уходить от данного значения регионы все же не рискуют.

Пока все расчеты являются предварительными и корректируемыми. Вполне вероятно, что ближе к Новому году в тех или иных субъектах указываемый МРОТ станет выше – властям административных единиц требуется время для проведения необходимых подсчетов, анализа сложившейся ситуации и согласования нюансов. В настоящий момент информация, опубликованная регионами, выглядит следующим образом.

Регион (в алфавитном порядке) Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в рублях
Алтайский край 11280 РК
Амурская область 11280 районный коэффициент (РК, не путать с общефедеральным и региональным коэффициентами).
Архангельская область 11280 РК
Астраханская область 11280 РК
Белгородская область 11280
Брянская область 11280
Владимирская область 11280
Волгоградская область В размере 1,2 ВПМ на трудоспособного человека в Волгоградской области и одновременно не менее 11280 руб.
Вологодская область 11280
Воронежская область В размере ВПМ на трудоспособного человека в Воронежской области и одновременно не менее 11280 руб.
Еврейская автономная область 12000
Забайкальский край 11280, кроме работником Каларского района – здесь 11190 руб.
Ивановская область ВПМ на трудоспособного человека за 3 квартал 2017 года в Ивановской области и одновременно не менее 11280 руб.
Иркутская область 11280 РК
Кабардино-Балкарская Республика Для коммерческих фирм – ВПМ за 4 квартал 2017 года.

11280 для работников бюджетной сферы.

Калининградская область 11280 и для коммерческих фирм, и для бюджетников.
Калужская область 11280
Камчатский край 29024 руб. при районном коэффициенте в 1,8 и 26791 р. при районном коэффициенте в 1,6.
Карачаево-Черкесская республика 11280
Кемеровская область 18313
Кировская область 11280
Костромская область 12837,45 (11280 руб. РК в 1,15)
Краснодарский край 11280
Красноярский край 11280 РК
Курганская область 11280
Курская область 11280
Ленинградская область 11400
Липецкая область 1,2 ВПМ на трудоспособного человека за 4 кварта 2017 года и одновременно не менее 11280.
Магаданская область 33150 руб. за исключением работников Северо-Эвенского городского округа – здесь 35802 руб.
Москва 18742
Московская область 14200
Мурманская область 25675 (с учетом северных надбавок)
Ненецкий АО 18567 руб. для коммерческих фирм и 11280 руб. для бюджетников.
Нижегородская область 11280
Новгородская область В размере ВПМ в регионе и одновременно не менее 11280 руб.
Новосибирская область 13395
Омская область 12838
Оренбургская область 12838
Орловская область 11280
Пензенская область 11280
Пермский край 11280 надбавки
Приморский край 15628 руб. для РК в 1,4

13396 руб. для РК в 1,2

Псковская область 11450 руб. для коммерческих фирм и 11280 руб. для бюджетников.
Республика Адыгея 11280
Республика Алтай 11280
Республика Башкортостан 12837
Республика Бурятия  

11280

Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия 11280 РК (1,15/1,2/1,3/1,4)
Республика Коми  

11280

Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия) 11280 РК надбавки
Республика Северная Осетия – Алания 11280
Республика Татарстан 11280, но 12837 руб. для:

·         строителей и ремонтников, работающих в районах Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский;

·         работников нефтяной и газо-промышленной сферы на всей территории (за исключением г. Казани и предприятий, подведомственных местному Совету депутатов трудящихся).

Республика Тыва 11280
Республика Хакасия 14511
Ростовская область В размере 1,2 ВПМ на трудоспособного человека за 4 квартал 2017 года в Ростовской области и одновременно не менее 11280 руб.

Для малых организаций в течение 3 первых лет работы – не ниже ВПМ на трудоспособного человека за 4 квартал каждого предыдущего года в Ростовской области и одновременно не менее 11280 руб.

Рязанская область 11280
Самарская область 11280
Санкт-Петербург 17000. Вместе с этим оклад рабочего первого разряда – не менее 11280 руб.

МРОТ для бюджетников – 11280.

Саратовская область 11280
Сахалинская область 23442, в Ногликском и Охинском районах – не менее 29023 руб., на Курилах – не менее 31256 руб.
Свердловская область 11280 РК
Севастополь  

11280

Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область МРОТ для работников компаний, финансируемых  из областного и местного бюджетов, зависит от месторасположения организации:

·         Александровский район, Городской округ Стрежевой – 16500;

·         Верхнекетский район, Каргасокский район, Город Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район – 15000;

·         Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район – 13500;

·         Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области – 11250;

·         Город Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский – 11280.

Тульская область 13000 для сотрудников внебюджетного сектора, 11280 руб. для госслужащих и бюджетников.
Тюменская область 11280
Удмуртская республика 12837
Ульяновская область 11280
Хабаровская край 11280 (без учета РК от 1,2 до 1,7 и северных надбавок)
Ханты-Мансийский АО – Югра 11280 РК надбавка за стаж как работнику Крайнего Севера.
Челябинская область 12838
Чеченская республика 11280
Чувашская республика 11280
Чукотский АО 11280
Ямало-Ненецкий АО 16299, однако только 11280 руб. для бюджетников.
Ярославская область 11280

Как отказаться от федеральной минималки

Виновник

Санкция

При первом нарушении

При повторном нарушении

Фирма

Штраф в сумме от 30 000р. до 50 000р.

 Штраф в сумме от 50 000р. до 100 000р.

Предприниматель

Штраф в сумме от 1000р. до 5000р.

Штраф в сумме от 10 000р. до 30 000р.

Руководитель

Штраф в сумме от 10 000р. до 20 000р.

– или штраф в сумме от 20 000р. до 30 000р.

– или дисквалификация на период от 1 до 3 лет

Уголовное преследование грозит руководителю, который:

  • или полностью задержал зарплату дольше чем на два месяца;
  • или дольше чем два месяца платит сотрудникам меньше МРОТ. 

Новый федеральный МРОТ с 2019 года: новая сумма

Когда сотрудник полностью отработал месячную норму, он должен получить зарплату не меньше МРОТ регионального или отраслевого уровня. Если нарушить это требование, работодателя вправе привлечь к административной и уголовной ответственности (ч. 6–7 КоАП, ч. 2 ст. 145.1 УК).

  • Минимальные оклады,
  • Минимальные размеры социальных пособий,
  • Другие выплаты, рассчитываемые исходя из минимальной оплаты труда.

Самое неприятное для работодателя – возможный штраф. Если зарплата работника за полный отработанный месяц меньше минимального размера оплаты труда, работодателю грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. (ст.133 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ).

Это не касается совместителей, как внешних, так и внутренних, они принимаются на 0,5 или 0,25 ставки. Оплату труда они получают пропорционально отработанному рабочему времени. Поэтому зарплата совместителя будет меньше минимума.

Кроме организации штраф от 1 000 до 5 000 руб. придется заплатить руководителю компании. Трудовая инспекция может даже приостановить деятельность компании на период до 90 суток.

В то же время для страны повышение МРОТ означает дополнительные расходы, а именно:

  • 1,4 млрд. – на новые заработные платы сотрудников госучреждений;
  • 3,6 млрд. – на повышение ставок работающих в муниципальных учреждениях.

Напомним, что последний раз размер МРОТ пересматривали в мае 2018. Тогда, что бы сравнять минимальную заработную плату с установленным прожиточным минимумом ее повысили с 9 489 до 11 163 рублей.

Решит ли такое повышение финансовые затруднения работающего населения – вопрос риторический, ведь уже в первом квартале 2019 года прожиточный минимум во всех регионах России возрастет, снова оставив позади минимальный размер оплаты труда.

Заметим, что с 1 мая 2019 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.Региональные МРОТ не могут быть меньше 11280 рублейЗначения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рубля.

График: Динамика размеров МРОТ и прожиточного минимума в период 2009-2018 гг.

Российское законодательство гарантирует каждому трудящемуся, полностью выработавшему норму рабочего времени за календарный месяц и исправно выполнявшему возложенные обязанности, зарплату не менее официально установленной «минималки» (ст. 133 ТК). Нормирование распространяется только на начисленный заработок, поэтому реально выданная сумма может оказаться меньше при наличии выплат по НДФЛ, алиментных обязательств и других вычетов.

Ответственность работодателей за зарплату ниже уровня МРОТ регулируется действующей редакцией КоАП – ч.6 ст. 5.27. При первичном совершении этого правонарушения предусмотрены следующие суммы штрафов:

  • юрлица – от 30 до 50 тыс. рублей;
  • индивидуальные предприниматели – от 1 до 5 тыс. рублей;
  • должностные работники – от 10 до 20 тыс. рублей.

В случае рецидива при условии более раннего вынесения меры административной ответственности применяются более строгие санкции:

  • юрлица – от 50 до 100 тыс. рублей;
  • ИП – от 10 до 30 тыс. рублей;
  • должностные работники – от 20 до 30 тыс. рублей либо дисквалификация на период от одного до трех лет.

Важно! Если права и обязанности сторон трудовых отношений определяются не трудовым договором, а соглашением возмездного оказания услуг или подряда заработок ниже «минималки» не будет считаться незаконным.В отдельных случаях работодатель может нести уголовную ответственность. На основании ч.1 ст.145.

На основании ст. 236 ТК РФ сотрудник, которому выплачивалась зарплата ниже МРОТ вправе потребовать от работодателя доплатить разницу за полный срок ущемления его трудовых прав. Также он может обязать владельца предприятия компенсировать задержку предоставления трудового вознаграждения.

Регион

Код

Минимум на 2019г.

Минимум на 2018г.

Краснодарский край

23

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат

Астраханский

30

11 280р.

11 163р.

Волгоградский

34

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека

Республика Адыгея

01

11 280р.

11 163р.

Республика Калмыкия

08

Ростовский

61

Республика Крым

91

  1. Начисленную оплату труда по окладу или тарифу до изъятия из нее НДФЛ.
  2. Производственные премии и подарки.
  3. Компенсации за особые условия труда.

Чтобы сравнить зарплату с МРОТ, нужно учесть три минимума – общероссийский, отраслевой и региональный.

Общероссийский минимум оплаты труда распространяется на все субъекты РФ. Поэтому зарплата у любого работодателя на территории нашей страны с 2019г. не может быть меньше 11 280р. за месяц, если сотрудник отработал все время и полностью выполнил свои трудовые обязанности.

Минимум по субъектам РФ устанавливают региональные соглашения. Они обязательны для всех работодателей, в том числе в коммерческой сфере, если только фирма или предприниматель, где есть наемные сотрудники, не отказалась в письменной форме от присоединения к соглашению. Отказ должен быть мотивированным.

Отраслевые лимиты обязательны только для работодателей из соответствующей отрасли экономики. Но от этих минимумов тоже можно отказаться – так же, как и от региональных. Для этого работодатель (фирма или предприниматель) должен не позднее 30-ти дней с даты публикации отраслевого соглашения письменно отказаться присоединяться к нему. Отказ должен быть мотивированным.

По ссылке читайте про размер индексации заработной платы в 2019 году.

МРОТ 2019: Нижний Новгород

Нижний Новгород находится на территории Нижегородской области, которая входит в состав Приволжского федерального округа. МРОТ 2019 для Нижнего Новгорода -11 280 рублей.  

Подробнее о «минималке» по регионам Приволжского федерального округа читайте в таблице 4.

Таблица 4. МРОТ 2019: Нижний Новгород

Регион

Код

Минимум на 2019г.

Минимум на 2018г.

Нижегородский

52

11 280р.

11 163р.

Кировский

43

Оренбургский

56

Пензенский

58

Республика Башкортостан

02

Республика Марий Эл

12

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. истекшего года

Республика Мордовия

13

11 280р.

11 163р.

Республика Татарстан

16

Самарский

63

Саратовский

64

Пермский край

59

Удмуртская Республика

18

Чувашская Республика

21

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

МРОТ учитывается в процессе расчета платы за труд, пособий и множества социальных выплат. Постановление Конституционного суда №11-П определяет этот показатель как правовой институт, гарантирующий трудящимся получение материального вознаграждения за выполнение производственных обязанностей с учетом величины прожиточного минимума. Его главная цель – предотвратить необоснованное уменьшение заработка.

Индексация МРОТ напрямую влияет на размер зарплаты и отпускных, особенно для граждан с небольшими доходами. Правило распространятся как на бюджетников, так и на сотрудников частных предприятий. Порядок касается не оклада, который может быть ниже МРОТ, а всей суммы получаемых на руки денег без учета обязательных вычетов. В «минималке» учитываются премии, бонусы, проценты с продаж и другие подобные выплаты.

Если работник выполняет трудовые обязанности в условиях неблагоприятного климата для него в роли механизма компенсационной выплаты применяется районный коэффициент. Он не включается в показатель «минималки», но на основании ст. 316 ТК и постановления КС РФ №38-П от 7 декабря 2019 года насчитывается на него.

Ряд субъектов, например, Москва не учитывает в минимальной оплате надбавки за сверхурочное выполнение обязанностей, ночную работу или наличие вредных условий. Это решение способствует улучшению условий труда, обозначенных в ТК РФ, что обязывает работодателей выполнять требования регионального соглашения, если оно не противоречит российскому законодательству.

МРОТ с 1 января 2019 года в России - минимальный размер в регионах и Москве с учетом районного коэффициент

МРОТ по состоянию на 2019 год выступает единицей измерения для начисления выплат по больничному листу, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также декретных средств для граждан с маленьким страховым стажем или недостаточным уровнем заработной платы в расчетном периоде. Например, в процессе оформления документа о признании временной нетрудоспособности для лица, чей заработок не достигает значений минимальной оплаты при заполнении графы «средний заработок» используется показатель 24-кратного МРОТ.

До конца 2019 года МРОТ служил базовым показателем для уплаты страховых взносов ИП, применяющих упрощенку. Но в период 2018-2020 годов было решено перейти на фиксированные выплаты, не привязанные к «минималке» (п.77 ст.2 №335-ФЗ).

Также вырастет и налоговая нагрузка для организаций, так как автоматически возрастают выплаты НДФЛ и страховые взносы (по прогнозам с 1 января 2019 года предельная годовая база увеличится на 10-15%). А следовательно бизнес теперь будет платить больше отчислений в бюджет и фонды.

Если поднимается минималка, то это влечет поднятие и других выплат сотрудникам, размер которых определяется исходя из минимальной зарплаты или корректируется на нее.

Пособие, что подлежат корректировке:

  • выплаты по уходу за первым ребенком, которые составляют 40% от среднего заработка или МРОТ;
  • соц.выплаты: оплату больничных листов, декретных и соцплатежей на детей. Они определяются исходя из фактической зарплаты либо минималки, если она больше реального заработка или стаж меньше полугода;
  • при расчете отпускных и оплаты командировок, учтенный заработок за определенный период не может быть ниже МРОТ;
  • платежи по нетрудоспособности;
  • взносы в бюджет от фрилансеров.

Для этого нужно знать, какая величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ была утверждена за II-ой квартал 2018 года. Эта величина составляет 11 280 рублей (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Следовательно, новый МРОТ с 1 января 2019 года увеличится всего на 117 рублей и составит также 11 280 рублей. Федеральный закон, которым будет утверждена новая величина МРОТ с 01.01.2019, будет предусматривать именно эту сумму.

Повышение размера минимальной заработной платы повлечет за собой увеличение сумм налоговых и страховых взносов. Работодателям придется пересчитать не только размер оплаты труда сотрудников, но также обязательных выплат.

Новые размеры минимальных пособий и социальных выплат, рассчитанных с учетом повышения МРОТ, будут оглашены правительством чуть позже. Их пересмотр стандартно произойдет в начале февраля.

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам

или заполнив форму ниже.

Дополнительная информация

МРОТ с 1 января 2019 года в России - минимальный размер в регионах и Москве с учетом районного коэффициент

При начислении зарплаты возможны многие нюансы и нестандартные ситуации, далее детальней распишем наиболее распространение запросы.

Годовая премия

Как правило, годовая премия выплачивается в конце года, а уровень минималки отслеживается ежемесячно. Предприятию может быть выписан штраф на основании проверки по итогам первого квартала, поэтому доплату и премии лучше выплачивать на ежемесячной основе.

Если несоответствие трудовому законодательству было выявлено не сразу, то в годовой премии можно учесть сумму, которой не хватало к минимуму и выплатить одноразово. Но, при этом важно учитывать компенсацию за задержку зарплаты (мин. 1/15 ключевой процентной ставки Центрального Банка).

Чему равен уровень минималки на севере? Многих интересует вопрос, так как в северных регионах предусмотрена специальная доплата, что стимулирует работать в тяжелых погодных условиях. Размер корректирующих коэффициентов находится в диапазоне 1,15-2,0. Размер наименьшей зарплаты в конкретном регионе можно узнать в таблице на нашем сайте.

Если человек не занят на полную ставку, то это не значит, что нижняя граница заработной платы законодательно не регулируется. В данном случае, минимально допустимый размер нужно рассчитывать пропорционально фактически отработанным часам. Например, при занятости на 0,25 ставки, 11280₽ надо разделить на 4, это и будет допустимый порог оплаты.

Совместители

https://www.youtube.com/watch?v=8JKOEfQc8b4

Работа по совместительству регулируется теми же правилами:

  1. При полной занятости минималка не должна быть ниже допустимого уровня.
  2. При частичной – надо выполнить расчет пропорционально отработанному времени.
Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector