Размер МРОТ в Московской области в 2019 году

Апрельское повышение «минималки»

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

С 1 апреля 2018 года в Московской области повышен МРОТ. С этой даты он составляет 14 200 рублей. До этого он составлял 13 750 рублей. Таким образом, увеличение составило 450 руб. (14 200 р. – 13 750 р.). Причина для повышение в том, что Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта подписали соглашение о минимальной заработной плате в Подмосковье.

Сума 14 200 р. для коммерческого сектора является гарантией того, что любой работник, даже не обладающий никакой квалификацией, вправе рассчитывать на получение зарплаты в такой сумме. При этом предполагается, что работник полностью отработал месяц и выполнил производственный план.

Бюджетники Московской области руководствуются федеральным МРОТ (с 1 января 2018 года — 9489 руб.).

Новый МРОТ с 1 апреля 2018 года применяются в городах: Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира, Климовск, Клин, Коломна, Королёв, Котельники, Красноармейск, Красногорск, Краснозаводск, Лобня, Лосино-Петровский, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Озёры, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Подольск, Пушкино, Пущино, Раменское, Реутов, Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Троицк, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щербинка, Щёлково, Электрогорск, Электросталь, Яхрома и других населенных пунктах Московской области.

О минимальной зарплате в регионе

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты.

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 14200 (базовое значение, для всех)
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 14200 (базовое значение, для всех)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 01.03.2018.
с 01.01.2018
  • 13750 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 13750 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.12.2016
  • 13750 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118.
с 01.07.2016
  • 12500 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 12500 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.11.2015
  • 12500 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2015 № 115.
с 01.01.2015
  • 12000 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2014
  • 12000 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 27.03.2014 № 113.
с 01.01.2014
  • 11000 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 02.04.2013 № 10 (в редакции от 09.09.2013).

Размер МРОТ в Московской области в 2019 году

МРОТ – минимальная зарплата в РФ. Её устанавливает Правительство в целях регулирования вопросов оплаты труда и определения размеров социальных выплат по беременности и родам, по болезням и по другим случаям государственного страхования. Ни один работодатель не имеет права платить сотрудникам менее размера МРОТ.

МРОТ крепко связан с размером прожиточного минимума (ПМ). ПМ утверждается ежеквартально и является выражением стоимости жизни, совокупностью цен на важнейшие элементы жизни человека на месяц. Следовательно надо обязательно получать столько денег, сколько стоит месяц жизни без излишков.

Цены на товары и услуги в разных регионах неодинаковы. Потому и ПМ, и МРОТ должны отличаться. Но МРОТ – цифра федеральная. На региональном уровне минимальная зарплата утверждается отдельно с разбивкой по отраслям производства. Обсуждение происходит на заседании Комиссии, которая работает в соответствии с госпрограммой социального партнёрства. Решения принимаются только единогласными тремя «за».

Следует также отдельно отметить, что значение МРОТ в Москве индивидуальное и никак не относится к минималке в области.

В Московской области деятельности Комиссии основана на областном Законе от 3 декабря 1999 года N 82/99-ОЗ. По нему её членами являются 45 человек, не более 15 от каждой из сторон. Голоса сторон равнозначны, поэтому ни одно решение не может быть принято, если одна из сторон против.

Соглашение о новом размере минимальной зарплаты в соответствии с Уставом Московской области публикуется в течение 7 дней после подписания в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». Соглашение обязательно для всех областных работодателей.

Размер МРОТ в Московской области в 2019 году

Минимальная зарплата в Московской области в 2018 году значительно выше, чем в других регионах Российской Федерации. С 1 января такой показатель остался без изменений. МРОТ равняется минимальному заработку, который начисляет наниматель своему сотруднику за один месяц в рамках официального трудоустройства.

https://www.youtube.com/watch?v=I1TlXroeU8w

На момент 2016 года минимальная заработная плата в Московской области составляла около 14 тысяч рублей. С 1 января 2018 года такая величина осталась без изменений. Минимальная заработная плата в Московской области в 2018 году предполагает, что работники будут получать оплату своего труда не ниже уровня прожиточного минимума.

Сумма почти в 14 тысяч рублей, значит отработку сотрудником одного рабочего месяца и выполнение показателей по производственному плану. Для получения такой выплаты не нужно никакой квалификации. Это гарантия со стороны нанимателя.

Российское законодательство определяет, что МРОТ должен быть выше уровня прожиточного минимума. Минимальная заработная плата обязана повышаться вместе с ростом цен на товары и услуги.

Ниже рассмотрим таблицу, где указана минимальная зарплата в Московской области по годам.

Таблица. МРОТ В Московской области по годам

МРОТ на уровне Федерации сегодня составляет около 9,5 тыс. рублей. Минимальная заработная плата в Московской области примерно на 30% больше, чем на уровне Федерации. Каждый из регионов имеет право устанавливать свой МРОТ.

Важно, чтобы такой показатель был больше минимальной потребительской корзины. Это определяет Трудовой кодекс Российской Федерации.

В 2018 году с 1 января в Московской области был определен минимальный размер заработной платы. Он устанавливается на основе прожиточного минимума. Потребительская корзина рассчитывается для трудоспособного населения.

В минимальную оплату труда могут быть включены различные доплаты, премии и надбавки.

МРОТ в Московской области составит около 14 тыс. рублей

Уровень Подмосковного МРОТ составляет около 14 тысяч рублей. Наниматели из Московской области должны устанавливать заработную плату примерно на таком же уровне в случае, если произошло присоединение к региональному соглашению Московской области.

Автоматически такой процесс происходит для тех работодателей, что в течение 30 дней после размещения информации в средствах массовой информации не отправили письменный отказ.

В таком заявлении юридическое лицо обязано мотивировать свое нежелание присоединиться к установленному МРОТ.

При направлении письменного отказа минимальная зарплата в Московской области в 2018 году устанавливается на уровне около 9,5 тыс. рублей. При отсутствии отказа с 1 января этого же года работодатель использует показатель МРОТ по Московской области, который равен почти 14 тысячам рублей.

Исключением являются следующие выплаты:

  • работа в опасных условиях;
  • совмещение нескольких профессий;
  • сверхурочная и ночная работа.

Таким образом, за перечисленные позиции нужно будет доплачивать помимо установленного на уровне Московской области МРОТ. Минимальная заработная плата рассчитывается без учета НДФЛ. Это означает, что сотрудник не может получить от своего работодателя сумму, которая меньше минимальной оплаты труда.

Автоматически в МРОТ включены различные прямые вознаграждения, которые являются частью системы по оплате труда. К исключениям относятся районные коэффициенты и положенные надбавки. Они не начисляются помимо минимального размера оплаты труда.

В МРОТ не включены надбавки

Размер МРОТ в Московской области в 2019 году

Работодатели в Российской Федерации обязаны обеспечивать при официальном трудоустройстве заработную плату не ниже показателя МРОТ. При невыполнении таких требований последуют штрафы.

МРОТ федеральный

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составляет 9489 рубля. Однако «минималка» Московской области больше федеральной. Ведь регионы вправе устанавливать свой МРОТ, но не меньше общефедерального (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ будет повышен 11 163 рублей (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ). Однако даже после этого МРОТ Московской области будет больше общероссийского значения.

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

C 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 800 руб. в месяц.

C 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9 489 руб. в месяц.

Размер МРОТ в Московской области в 2019 году

C 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

Дата МРОТ, руб. %
изменения
01.05.2018г. 11 163 17,6%
01.01.2018г. 9 489 21,7%
01.07.2017г. 7 800 4%
01.07.2016г. 7 500 20,89%
01.01.2016г. 6 204 4%
01.01.2015г. 5 965 6,6%
01.01.2014г. 5 554 6,71%
01.01.2013г. 5 205 12,88%
01.06.2011г. 4 611 6,49%
01.01.2009г. 4 330 88,26%
01.09.2007г. 2 300 109,09%
01.05.2006г. 1 100 37,50%
01.09.2005г. 800 11,11%
01.01.2005г. 720 20%
01.10.2003г. 600 33,33%
01.05.2002г. 450 50%
01.07.2001г. 300 50%
01.01.2001г. 200 51,23%
01.07.2000г. 132
Динамика роста МРОТ 2000-2018 год
Год Уровень инфляции
2017 4% (прогноз)
2016 5,4%
2015 12,9%
2014 11.4%
2013 6,7%
2012 7,0%
2011 6,1%
2010 8,8%
2009 8,8%
2008 13,3%
2007 11,9%
2006 9,0%
2005 10,9%
2004 11,7%
2003 12,0%
2002 15,1%
2001 18,6%
2000 20,2%
Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2019.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2016.

Штрафы за немотивированный отказ от регионального МРОТ

МРОТ с 1 ноября будет повышен в Москве. Это следует из постановления Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП.  Новый МРОТ с 1 ноября 2018 года составляет 18 781 рубль. Ранее он был равен 18 742 рубля. Повышение составило 41 рубль. Платить зарплату меньше этой суммы московские работодатели не вправе.

МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму. Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале 2018 года в Москве был равен 18 781 рубля. В связи с этим с 1 ноября 2018 года МРОТ составляет 18 781 рублей.

Работодатели Московской области (организации и ИП) с 1 апреля 2018 года должны установить зарплату не меньше подмосконого МРОТ (14 200 р.), только если они присоединились к московскому региональному соглашению. Автоматически присоединяются к нему те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться.

Новое соглашение распространяется на все организации, а также на индивидуальных предпринимателей, которые работают в Подмосковье. Исключение составляют организации, финансируемые из федерального бюджета. Работодателям, которые еще не заключили соглашение, направили предложение о присоединении. Также у компаний есть возможность предоставить в Минсоцразвития Московской области мотивированные письменные отказы. Сделать это нужно в срок до 6 апреля, иначе соглашение распространится и на них.

Нельзя допускать просрочку отправки письма. Немотивированный отказ грозит штрафом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП):

  • для ИП в размере 5 000 рублей;
  • для директора компании – 20 000 рублей;
  • для самой компании – 50 000 рублей.

В случае судебного разбирательства штраф будет признан законным (пост. Сахалинского областного суда от 28.07.2017 № 4а-482/2017).

Фирму также пригласят на комиссию по взносам и НДФЛ. Налоговые инспекторы внимательно следят за юрлицами с низкими зарплатами (письмо ФНС от 25.07.2017 № ЕД-4-15/14490@).

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector