Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

Продолжительность выплаты пособия по уходу за ребенком

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за первым ребенком;
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за вторым и последующими детьми;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), подлежит перерасчету до минимального размера проиндексированного ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

  • максимальный размер пособия – 1 901,37 рублей в день ((670 000 рублей 718 000 рублей)/730 дн. x 100%);
  • минимальный размер пособия, если:
  • больничный лист открыт с 01.01.2017 г. по 30.06.2017 г. включительно, составит 147,95 рублей в день (7 500 рублей x 24 мес./ 730 дн. x 60%);
  • больничный лист открыт с 01.01.2017 г. и позже, составит 153,86 руб. в день (7 800 рублей x 24 мес./ 730 дн. x 60%).

Такие правила установлены в п.1 ст.7, п.1.1, п.3, п.3.2, п.4 ст.14 Закона №255-ФЗ.

При этом сумма дневного пособия по листку нетрудоспособности может быть и меньше минимального его значения, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени.

ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРИИ

Индексация пособий – это процесс увеличения заработка и сбережений граждан государством во время инфляции. В сегодняшней теме разберем процесс индексации пособий с 1 июля 2017 года. Увеличат ли пособия граждан, и если да – то какие именно? Кроме всего прочего, в конце статьи будет подробная таблица, где будет наглядно показана индексация пособий с 1 июля 2017 года, размеры пособий и виды пособий, которые будут увеличены.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц и составляет 40% от суммы среднего заработка. Однако получившаяся сумма, опять же, не должна быть меньше минимальной. С 19 мая 1995 года размер пособия по уходу за ребенком следующий. Для ухода за первым ребенком – 1,500 рублей в месяц, за вторым, третьим и далее – 3,000 рублей в месяц.

Индексация по состоянию на 1 февраля 2017 года сделала размеры минимальных пособий по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года следующими. На первого ребенка – 3065,69 рублей, на второго, третьего и далее – 6131,37 рублей.

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

Процесс индексации пособий с 1 июля 2017 года также будет напрямую связана с увлечением минимального размера оплаты труда. Если рассчитывать размер минимальной суммы пособия из нового МРОТ, то размер пособия по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года составит 3.120 рублей. Примечательно, что при этом минимальное пособие по уходу за вторым и последующим детьми изменениям не подлежат и по-прежнему составит 6.131 рублей.

МРОТ на время начала декретного отпуска × 24 / 730 = минимальный среднедневной заработок

Если декретный отпуск начался с 1 февраля по 30 июня 2017 года, то минимальная величина среднего дневного заработка равна 246 рублей. Сейчас актуальны следующие размеры пособий по беременности и родам:

  1. 34,521 рублей в общем случае;
  2. 47,835 рублей при многоплодной беременности
  3. 38,465 рублей при осложненных родах

Если же отпуск начался после 30 июня, то в расчет берутся размеры пособий с 1 июля 2017 года, а именно: С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ увеличится и составит 7800 рублей . Благодаря этому размер среднедневного заработка с 1 июля 2017 года будет равен 256 рублей.

Размеры пособий с 1 июля 2017 года:

  1. 35,901 рублей в общем случае
  2. 49,749 рублей при многоплодной беременности
  3. 40,004 рублей при осложненных родах

Давайте обобщим нововведения по размерам пособий с 1 июля 2017 года и представим значения в виде таблицы. Слева – значения с 1 февраля 2017 года, а справа размеры пособий с 1 июля 2017 года. Напоминаем, что увеличился не сам размер пособий, а размер минимального пособия исходя из размера минимальной оплаты труда.

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей. Поэтому с 1 июля произошли изменения в расчете некоторых пособий. Как считать пособия с 1 июля 2017 года? Какой размер детских пособий с 1 июля 2017 года? Изменился ли размер пособия по уходу за ребенком? Какой минимальный размер пособия по беременности и родам?

Бухгалтеру следует следить за тем, чтобы пособия работникам были рассчитаны правильно. Это позволит без проблем возмещать пособия из ФСС и после 1 июля 2017 года. Поясним на что обращать внимание.

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

При расчете пособия по временной нетрудоспособности в данную формулу следует подставлять количество дней – 730. Если же рассчитываете декретные или пособия по уходу за ребенком, то количество дней может быть меньше, поскольку из расчетного периода исключаются дни болезни, декрета, детского отпуска и освобождения от работы с сохранением заработка (п. 3 и 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

По итогам указанного расчета, среднедневной заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ. То есть, с 1 июля 2017 года среднедневной заработок не может быть меньше 256,44 рублей в день.

Имейте в виду, что при определении минимального среднедневного заработка нужно учитывать МРОТ на дату наступления страхового случая. Соответственно, если работник заболел или если сотрудница ушла в декрет до 1 июля 2017 года, то в расчете используйте МРОТ в прежнем размере – 7500 рублей. В этом случае минимальная сумма дневного заработка составит 246,58 р. (7500 р. × 24 мес. / 730 дн.). Если же страховой случай наступил 1 июля или позднее, то ориентируйтесь на новую «минималку» 256,44 р. (7800 р. × 24 мес. / 730 дн.).

Для наглядности размер пособия с 1 июля 2016 года рассмотрим на примере оплаты периода нетрудоспособности (болезни). Также см. «Электронный больничный с 1 июля 2017 года: как это будет».

Однако средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, составляет 256,44 р. (7800 р. × 24 мес. / 730). Эта сумма выше, чем фактический заработок О.В. Лопатиной: (256,44 р. {amp}gt; 220,99 р.) Поэтому для расчета пособия по болезни бухгалтеру следует принять величину, рассчитанную исходя из нового МРОТ.

Поскольку стаж работницы менее 5 лет, размер её пособия составит 60% среднего заработка (п.3 ч.1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В результате сумма пособия по болезни составит – 2154,096 р. (256,44 р. × 60% ×14 дн.).

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

Так, на примере, можно проследить повышение пособий с 1 июля 2017 года. Ведь если бы МРОТ не повысили, то в качестве среднедневного заработка бухгалтеру потребовалось бы использовать среднедневной заработок в меньшем размере – 246,58 рублей.

Обратите внимание: если в вашей местности действует районный коэффициент, умножьте на него минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ. То есть, если бы в местности, где занята О.В. Лопатина был установлен коэффициент, допустим, 1,7, то размер полагающегося ей пособия составил бы 3661,96 р. (256,44 р.

https://www.youtube.com/watch?v=uiRPlzNlDKc

Теперь расскажем об увеличении детских пособий с 1 июля 2017 года. Итак, напомним, что пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

  • при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
  • при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были следующие («Детские пособия с 1 февраля 2017 года»):

  • 3065,69 рублей – на первого ребенка;
  • 6131, 37 рублей – на второго и последующих детей.

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года, установленный на 1 февраля 2017 год, станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%).

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2017 года – 3120 р. (7800 р. × 40%). Однако использовать новое значение можно только если отпуск начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она останется в размере 6131 рублей и после 1 июля.

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составлял 7500 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2017 года».

Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам с января по июнь 2017 года (включительно) такие:

  • 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
  • 47 836,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 38 466,48 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.
  • 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Название пособия Выплачиваемая сумма, руб.
с 1 января 2017 года с 1 февраля 2017 года
Единовременные выплаты
Выплата при постановке на учет до 12 недель беременности 581,73 613,14
Декретное пособие по БиР 100% средней зарплаты за 2 предыдущих года, по МРОТ или в минимальном установленном размере:
581,73 613,14
Единовременная выплата беременной жене военного срочной службы 24565,89 25892,45
Единовременное пособие при рождении ребенка 15512,65 16350,33
Единовременная выплата при усыновлении, установлении опеки и передаче в приемную семью детей 15512,65 или 118529,25 * 16350,33 или 124929,83 *
* При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)
Материнский (семейный) капитал 453026 453026 (не изменяется)
Ежемесячные выплаты
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от средней з/п за 2 предшествующих года или минимальные:
  • 2908,62 — на 1-го;
  • 5817,24 — на 2-го и последующих
  • 3065,69 — на 1-го;
  • 6131,37 — на 2-го и следующих
Пособие на ребенка военнослужащего по призыву 10528,24 11096,76
Ежемесячная выплата на 3-го и следующих детей до трех лет В размере равном установленной в регионе величине прожиточного минимума на детей
Выплата до 18 лет ребенку погибшего военнослужащего 2117,50 2240,32

Индексация среднего заработка

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (п.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», (далее по тексту – Закон №255-ФЗ), п.1 ст.14 Закона №81-ФЗ)).

Рассчитанное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в полном объеме и за все дни выплачивается за счет средств бюджета ФСС РФ (п.1 ст.3 Закона №255-ФЗ, п.1 ст.4 Закона №81-ФЗ).

По общему правилу, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по уходу за ребенком (расчетный период) (п.1 ст.14 Закона №255-ФЗ, п.6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375, далее по тексту – Положение).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (п.23 Положения).

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем в размере 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера этого пособия, установленного Законом №81-ФЗ (п.1 ст.11.2 Закона №255-ФЗ).

НОВЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Теперь перейдем к примерам индексации детских пособий в различных ситуациях.

В 2008 году российским Правительством была установлена процедура индексации всех детских пособий. При пересчете сумм выплат учитывался прогнозный уровень инфляции в государстве, который определялся в бюджете на каждый финансовый год. Индексация позволяла полностью или частично избежать снижения значимости пособий для семей, учитывая ежегодное повышение цен на товары и услуги.

Подобный вариант индексации имеет один большой недостаток: фактическая инфляция всегда превышает уровень прогнозной. При этом фактической инфляцией мы считаем показатель, определенный Росстатом, который, как правило, занижен.

В качестве примера возьмем 2015 год. Материнский капитал и суммы выплат на ребенка после индексации выросли на 5,5%. Год закончился с показателем инфляции 12,9%. Таким образом, реальная покупательная способность по этим пособиям всего лишь за один год снизилась на 7%.

Согласно действующим законам Российской Федерации, доиндексация выплат осуществляется лишь при пересмотре параметров главного бюджета страны. Подобная процедура проводится крайне редко и только в случае серьезного финансового кризиса.

Более того, пересмотр параметров бюджета – это не гарантия проведения доиндексации. В 2015 году Правительством была принята новая редакция закона о бюджете. В документе фигурировал показатель инфляции 12,2%. Такая цифра отражала реальное положение дел в стране, чего нельзя сказать о прежнем показателе – 5,5%. Однако в том же году был принят закон о приостановке индексаций пособий на ребенка и материнский капитал.

В качестве компенсации с 2016 года изменился порядок пересчета сумм выплат. Как и для пенсий, индексация для пособий по ребенку, согласно закону, осуществляется с учетом фактической инфляции в государстве, а не прогнозной. В каждом году индексация должна проводиться с учетом инфляции предыдущего финансового года.

Антон Силуанов, глава Министерства финансов, сказал по этому поводу следующее: «Экономическая ситуация в стране ухудшилась. Индексацию пособий с учетом прогнозной инфляции необходимо убрать».

Не обошлось без радикальных предложений. В Государственной Думе звучат идеи вообще отойти от практики индексации выплат на инфляцию. Взамен предлагается проводить пересчет всех пособий и компенсаций исключительно на усмотрение Правительства. При этом не действуют никакие «привязки». Конкретные суммы пособий и компенсаций зависят от бюджетных резервов государства.

Больничные, декретные и детские пособия, как правило, рассчитывают из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работник заболел в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы.

МРОТ на начало болезни x 24

Если страховой случай (болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 июля 2017 года, то минимальный заработок за расчетный период составит 187 200 р. (7800 р. × 24 мес.).

Соответственно, с 1 июля 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 рублей в день (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2017 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может. Это значение нужно, в частности, учитывать если:

  • в расчетном периоде не было заработка или он очень мал;
  • стаж работника меньше 6 месяцев;
  • имело место нарушение «больничного» режима;

Подробнее о применении нового значения вы можете узнать из статьи «Пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры». ЕЩЕ НЕ ЗАЛИТ

Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года, установленный на 1 февраля 2017 год, станет больше. Такое увеличение не является индексацией. Увеличение связано с тем, что сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%).

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2017 года – 3120 р. (7800 р. × 40%). При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она останется в размере 6131 рублей и после 1 июля.

  • 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
  • 47 835,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Приведенные в таблице выше «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. В 2017 году была запланирована индексация на 1,54% с 1 февраля 2017 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88). В связи с этим размеры некоторых «детских» пособий с февраля увеличились.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
Пособие Размер в январе 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)
Минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет Уход за первым ребенком —  3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)

Уход за вторым ребенком — 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

Районные коэффициентыВ районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Увеличение размера минимального пособия по уходу за ребенком

Пособие на ребенка до 16 (18) лет и другие региональные пособия индексируются в зависимости от областного уровня инфляции согласно региональному законодательству. Дата переиндексации губернаторских выплат может не совпадать с днем повышения федеральных социальных пособий и компенсаций (в некоторых регионах она вообще проводится не в начале года, а осенью).

Поэтому об изменениях размеров пособий на ребенка, выплачиваемых в каждом субъекте РФ, можно узнать на соответствующей

региональной странице

нашего сайта либо обратившись с районный отдел соцзащиты населения, курирующий эти вопросы.

На основании ст. 4 закона № 388-ФЗ от 29.12.2015 года с 1 января 2016 года регионам предоставляется самостоятельно определять период выплаты пособия на детей до 16 лет. Теперь оно может выплачиваться не только ежемесячно, но и ежеквартально. Несмотря на это начисления пособия происходят ежемесячно, изменилась только периодичность зачисления на счет получателю.

К 2017 году такие регионы, как Тюменская и Иркутская области, республика Крым и другие субъекты РФ (список их постоянно увеличивается) уже выбрали поквартальный период перечисления денежных средств получателям.

Президент Владимир Путин в ходе обращения к Федеральному собранию объявил об увеличении детских пособий и расширении контингента их получателей.

Средний размер ежемесячного пособия в 2020 году составит 11 581,30 рубля.

Вместо данного законопроекта было решено продлить с 01.01.2020 года “Путинские выплаты” до достижения ребенком 3-х лет (в настоящее время пособие выплачивается до 1,5).

То есть размер пособия не будет единым на всей территории РФ, а будет зависеть от места жительства семьи с ребенком (детьми).

Размеры детских пособий в январе 2017 года
Пособие Размер в январе 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 581,73 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 15 512,65 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Уход за первым ребенком — 3000 р.

Уход за вторым ребенком — 5 817,24 р.

Вид пособия Размер с 1 января 2017 года
Максимальное пособия по уходу за ребенком 23 120,66 р.
Минимальное пособие по беременности и родам • 34 521,20 р.- в общем случае;

• 47 835,62 р. — при многоплодной беременности;

• 38 465,75 р. — при осложненных родах.

Максимальное пособие по беременности и родам • 266 191,8 р. — в общем случае;

• 368 865,78 р. — при многоплодной беременности;

• 296 613,72 р.. — при осложненных родах

Также см. «Детские пособия с 1 января 2017 года: как изменились размеры».

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (3065,69 р.), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля 2017 года или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3120 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.

Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2017 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

В настоящее время выделяют следующие виды соцподдержки, связанных с появлением ребенка:

  • по беременности и родам (БиР);
  • по уходу за ребенком;
  • материнский капитал;
  • дополнительные ежемесячные, единовременные выплаты, а также пособия и компенсации для льготных категорий граждан.

Правом получения пособия по БиР обладает исключительно беременная женщина, при условии наличия у нее официальной работы. Основание для назначения данной выплаты служит больничный лист и заявление сотрудницы.

Срок отпуска по БиР может составлять:

  • 140 дней в обычной ситуации;
  • 156 дней, если роды относятся к категории осложненных;
  • 194 дня, если женщина ждет сразу нескольких детей.

Следует знать. Для расчета пособия по БиР максимальный дневной заработок в 2019 году составляет 2017,81 р.

Женщины, вставшие на учет при сроке до 12 недель, имеют могут получить еще выплату в 628,47 р.

Она назначается на основании медицинской справки и заявления, а выплачивается вместе с пособием по БиР.

Пособие по уходу выплачивается, пока малышу меньше 1,5 лет.

Оно положено как работающим, так и определенным категориям граждан, не имеющих работы.

Оформить отпуск, осуществлять уходу за малышом и получать соответствующее пособие может как его мать, так и отец или иной близкий родственник.

Поэтому про индексацию сертификата семьям можно совсем забыть на ближайшие 3 года. Необходимость в заморозке размера маткапитала с 2017 до 2020 года Правительство связывает со следующими основными обстоятельствами:

  • в федеральном бюджете нет денег, чтобы проиндексировать размер сертификата на реальные показатели инфляции (напомним, она составляет 12.9% за 2015 год и 5.4% за 2016 год);
  • материнский капитал по своему назначению не является «ежемесячной выплатой, обеспечивающей текущее приобретение гражданами товаров и услуг» (цитата из сообщения пресс-службы Минтруда), в связи с чем он не так явно подвержен инфляции (как раз отражающей рост потребительских цен на товары и услуги согласно действующей методике расчета, используемой Росстатом).

Более того, как отмечают эксперты, поскольку в подавляющем большинстве случаев сертификат расходуется гражданами на покупку жилья, а стоимость квадратного метра жилых помещений в большинстве регионов страны последние 2 года из-за кризиса не только не росла, но и даже несколько снизилась. То есть с экспертной точки зрения имеется определенный смысл в целях экономии на несколько лет заморозить материнский капитал — никакого реального ущерба заморозка размера сертификата для его покупательной способности за все это время не принесла.

Размер декретных, больничных и детских пособий рассчитывают по следующей схеме. Это средний заработок за два года до начала получения пособия. К примеру, чтобы определить, какой размер больничного пособия должен получить работник, заболевший в 2017 году, рассчитывают среднюю сумму заработка за 2015 и 2016 год.

При этом есть фиксированная сумма, меньше которой пособие быть не может в любом случае. В этом случае для вычисления размеров пособия отталкиваются от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если отталкиваться от индексации пособий с 1 июля 2017 года, то минимальный заработок будет равен 187,200 рублей (7,800 рублей × 24 месяцев). Это минимальная сумма пособия в страховом случае (болезни, декрете или отпуске по уходу за ребенком).

Если страховой случай (болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 июля 2017 года,

МРОТ на время начала болезни, декрета или отпуска × 24 / 730 = минимальный среднедневной заработок.

Если брать в расчет индексацию пособий с 1 июля 2017 года, то минимальный среднедневной заработок составит 256 рублей в день. Это минимальный размер зарплаты за день для расчета размера пособия.

Это число берется во внимание в следующих случаях:

  1. За последние два года до получения пособия заработка не было вовсе или он меньше минимального
  2. Работник находится на нынешнем месте работы меньше полугода
  3. Или если больничный режим был нарушен

В 2017 году суммы денежных выплат, компенсаций и пособий выросли на 5,4%. Постановление Правительства об их увеличении вступило в действие 01.02.2017. Причина повышения сумм выплат – инфляция, снизившая реальные доходы россиян в 2016 году. Постановление, правда, никак не влияет на индексацию материнского капитала. Его размеры будут неизменными до 2020 года – именно столько действует закон о заморозке.

Региональные власти не отстают от Правительства – они также используют систему льгот и дополнительных денежных выплат семьям с детьми. Подход в каждом российском регионе отличается, что и формирует размеры детских пособий и компенсаций.

Трудовой кодекс РФ гарантирует повышенный коэффициент при выплате заработной платы гражданам, которые работают в регионах с трудным климатом. Также коэффициент используется при расчете суммы соцcтрахования, если по месту работы она за отчетный период не была учтена.

По закону № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года районные коэффициенты к зарплате, которые были установлены в отдельных регионах Российской Федерации, до сегодняшнего дня используются при расчете размера социальных выплат работникам с детьми, в следующих случаях:

  • выплата пособий, установленных на очередной год в фиксированной сумме, а также в действующем минимальном или максимальном размере;
  • расчет пособий социального страхования при условии, что во время выплаты заработной платы за расчетный период они не были учтены по месту работы.

«Ситуация в экономике кардинально изменилась. В данный момент повышенный коэффициент лишь причиняет ненужные проблемы бухгалтерам работодателей. Стоит понимать, что система начисления выплат сильно изменилась со времен СССР. Именно поэтому «северная надбавка» — это всего лишь оставшаяся ненужная формальность».

Право на получение индексированного размера пособия

С 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком составляют:

  • 3065,69 рублей – за первым ребенком;
  • 6131, 37 рублей – за вторым и последующими детьми.

В соответствии с частью 1.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ, если лицо, которое оформляет пособие по уходу, не имело заработка за 2 календарных года, или заработок за этот период ниже минимального размера оплаты труда, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

МРОТ до 1 июля 2017 – 7500 рублей.

МРОТ с 1 июля 2017 – 7800 рублей.

Пример 1. Женщина устроилась на работу в марте 2016 года с заработком в 15 000 руб. Это первое место работы. У женщины в июле 2017 года наступает отпуск по уходу за первым ребенком.
Расчетный период – 2 календарных года, до года ухода в отпуск по уходу – 2016 и 2015 годы.
За время работы в расчетном периоде начислено 150 000 руб. (в 2015 году – 0, в 2016 года 150 тыс.).
Ежемесячное пособие по уходу исходя из фактического заработка составит: 150000 : 731 дн. × 30,4 × 40% = 2495,23 руб., что меньше минимально установленного. 2495,23 руб. {amp}lt; 3065,69 руб.
Следовательно пособие по уходу должно быть рассчитано из МРОТ на дату наступления отпуска по уходу: 7800*40%= 3120 руб.

Пример 2. Те же условия, что и в первом примере, но отпуск по уходу наступает ранее июля 2017 года – в июне. Расчет ежемесячного пособия по уходу из МРОТ составит: 7500× 40% = 3000 руб. Пособие, рассчитанное из МРОТ меньше минимально установленного, 3000 руб. {amp}lt; 3065,69 руб., поэтому ежемесячное пособие по уходу будет выплачиваться в размере 3065,69 руб.

С 1 июля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком составляют:

  • Для неработающих:
    • 3065,69 рублей – за первым ребенком;
    • 6131,37 рублей – за вторым и последующими детьми.
  • Для работающих менее 2 лет и/или с низким заработком:
    • 3120,00 рублей – за первым ребенком;
    • 6131,37 рублей – за вторым и последующими детьми.

Выводы:

  1. МРОТ влияет на размер минимального пособия по уходу за первым ребенком (минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми не изменился).
  2. МРОТ применяется только к работающим женщинам с низким заработком и/или с неполным расчетным периодом. Для неработающих граждан минимальное пособие по уходу немного ниже.
  3. Пособие из увеличенного МРОТ рассчитывается только тем, у кого отпуск по уходу начался с 1 июля 2017 года и позднее.
  4. Если отпуск по уходу за первым ребенком начался до 1 июля и пособие назначено в минимальном размере, то с увеличением МРОТ пособие не пересчитывается.

Подарочную коробку получит каждая семья с новорожденным, в которой хотя бы один из родителей на день выписки матери и (или) ребенка из родильного дома имеет место жительство (прописан) в Москве.

Подарочный комплект детских принадлежностей предоставляется также семье с новорожденным ребенком, если на день выписки матери и (или) ребенка из родильного дома состоялась в городе Москве государственная регистрация рождения ребенка.

Если ребенок родился не на территории Москвы, но при этом хотя бы один из его родителей является москвичом, то он также имеет право получить свой подарочный набор.

Подарочный набор при предъявлении вышеназванных документов можно получить или в родильном доме при выписке или, если по каким-либо причинам подарок вручен не был, обратиться в управление соцзащиты населения г. Москвы по месту жительства или по месту пребывания в срок до достижения ребенком возраста двух месяцев.

Подарок может получить мама, имеющая прописку в Москве, при выписке из родильного дома при предъявлении паспорта с отметкой о месте жительства в столице.

Если мама иногородняя, но отец ребенка является москвичом, то для получения подарка от Собянина ему необходимо предъявить паспорт с отметкой о московской прописке, а также документ, подтверждающий отцовство (свидетельство о заключении брака или свидетельство о рождении ребенка, куда папа вписан).

Чтобы получить подарок от Собянина на новорожденного ребенка, родители которого НЕ имеют место жительства в городе Москве, одним из родителей (единственным родителем) предъявляется свидетельство о рождении ребенка, в котором он указан родителем ребенка, и документ, удостоверяющий его личность (паспорт).

При обращении за подарком в отдел социальной защиты населения представляется заявление по образцу, паспорт с отметкой о прописке (для жителей Москвы) или документ, содержащий сведения о месте пребывания в городе Москве одного из родителей (для иногородних родителей, которые не имеют место жительства в городе Москве).

В подарочный комплект входит 44 предмета – все, что необходимо ребенку в первые месяцы жизни, включая верхнюю и повседневную одежду, постельное белье, средства гигиены, посуда для кормления и первые игрушки. Причем, если изначально закупались приданое розовое для девочки и голубое для мальчиков, то на сегодняшний день выдаваемый набор имеет одежду российского производства нейтральных цветов, чтобы подходили как мальчикам, так и девочкам.

В наборе представлена детская косметическая линия Babyline (крем под подгузник, присыпка, шампунь, гель для купания и др), которая разработана компанией Nolken Hygiene Products GmbH (Германия).

Стоимость подарочного набора для новорожденного «Наше сокровище» составляет 18 тысяч рублей.

Предмет Количество
1 Коробка-бокс 1 шт.
2 Матрац 1 шт.
3 Простынь на резинке 1 шт.
4 Одеяло байковое 100х118 1 шт.
5 Пеленка байковая 3 шт.
6 Комбинезон демисезонный 1 шт.
7 Полотенце купальное с варежкой 1 компл.
Ползунки короткие:
8  р-р. 56 1 шт.
9  р-р. 62 1 шт.
10  р-р. 68–80 1 шт.
Боди с короткими рукавами:
11  р-р. 62 1 шт.
12  р-р. 68–80 1 шт.
Комбинезон-слип:
13  р-р. 56 1 шт.
14  р-р. 62 1 шт.
15  р-р. 68–80 1 шт.
Боди с длинными рукавами:
16  р-р. 56 1 шт.
17  р-р. 62 1 шт.
18  р-р. 68–80 1 шт.
Шапочка с завязками:
19  р-р. 56 1 шт.
20  р-р. 62–68 1 шт.
Шапочка без завязок:
21  6–9 мес. 1 шт.
22 Слюнявчик с завязками 1 шт.
23 Варежки «Царапка» 1 пара
24 Пинетки 1 пара
25 Клеенка 2 шт.
26 Пустышка 1 шт.
27 Ножницы 1 шт.
28 Прорезыватель 1 шт.
29 Погремушка 1 шт.
30 Бутылочка 125–150 мл 1 шт.
31 Набор «Расческа щетка» 1 набор
32 Подгузники 1 пачка
33 Брошюра 2 шт.
34 Пеленка ситцевая 2 шт.
35 Комбинезон-трансформер 1 шт.
36 Крем от опрелостей 125 мл 1 шт.
37 Присыпка детская 100 г 1 шт.
Комплект для купания:
38  Гель для купания 250 мл 1 шт.
39  Шампунь для младенцев 250 мл 1 шт.
40  Салфетки влажные детские 1 упак.
41  Диски ватные детские 1 упак.
42  Палочки ватные детские с ограничителем 1 упак.
43  Термометр для тела детский с индикатором 1 шт.
44  Термометр для воды без ртути 1 шт.
  • работающие или служащие матери (отцы), другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу и фактически осуществляющие уход за ребенком;
  • уволенные в период декрета или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций и осуществляющие уход за ребенком;
  • безработные матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (в том числе и студенты, обучающиеся по очной форме обучения),

, установленную в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

Таким образом, к данной выплате применяется критерий нуждаемости, то есть право на получение пособия будут иметь только те семьи, чей среднедушевой доход не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в конкретном субъекте России. Так при обращении за пособием семьи с ребенком, проживающим в Москве, в 2020 году, необходимо учитывать прожиточный минимум трудоспособного населения по Москве за 2 квартал 2019 года.

При этом, если в течение выплат доход семьи возрастет и превысит установленную двукратную величину, то заявитель обязан известить органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения (соцзащиту) о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления указанного пособия, в месячный срок. То есть в данном случае право на пособие теряется.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости возникает в случае достижения ребенком соответствующего возраста на 1 января 2020 года.

Наименование пособия

Размер детского пособия

до 01.02.2017 г.

после 01.02.2017 г.

1

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

581,73

613,14

2

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65

16 350,33

3

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за первым ребенком

2 908,62

3 065,69

4

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за вторым и последующими детьми

5 817,24

6 131,37

5

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

15 512,65

16 350,33

5.1

Повышенный размер пособия (в случае если усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами)

118 529,25

124 929,83

6

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

24 565,89

25 892,45

7

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

10 528,24

11 096,76

Важно!

Для того чтобы определить новый размер детского пособия необходимо умножить «старые» размеры пособий (действовавшие в 2016 г.) на коэффициент 1,054 (Письмо ФСС РФ от 28.01.2014 г. №17-03-11/06-1026).

ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРИИ

В 2017 году расчет декретных пособий будет определяться следующими изменениями:

  1. Средний заработок для расчета пособий по социальному страхованию (по беременности и родам, по уходу за ребенком) будет рассчитываться исходя из фактически начисленной женщине заработной платы за два полных предыдущих года — 2015 и 2016 гг. В связи с этим вместе с учитываемой зарплатой изменяется:
    • предельная база для начисления страховых взносов (соответственно 670 тыс. руб. за 2015 и 718 тыс. руб. за 2016 год), определяющая максимальный размер пособий по социальному страхованию в 2017 году;
    • принимаемая для исчисления среднего дневного заработка длительность расчетного периода (731 день без учета периодов-исключений вместо традиционных 730 дней, поскольку теперь в расчетах участвует високосный 2016 год).
  2. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), используемый в расчетах для определения минимума декретных пособий в случае, если страховой стаж на момент выхода женщины в декрет не превышает 6 месяцев, будет составлять:
    • 7500 руб. — в течение первого полугодия;
    • 7800 руб. — с 1 июля 2017 года.
  3. Повышенные с 1 февраля 2017 года минимальные и фиксированные размеры детских пособий (см. таблицу выше), в частности:
    • минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (3065,69руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — на второго и последующих), используемые для назначения выплаты неработающим женщинам через Соцзащиту или работающим при низкой официальной заработной плате;
    • фиксированный размер пособия по беременности и родам для женщин, признанных в официальном порядке безработными не позднее, чем через года после увольнения по причине ликвидации организации (613,14 руб. в расчете на один месяц больничного с 1 февраля).
  • разный уровень жизни в регионах;
  • отличие в стоимости потребительской корзины;
  • разная социальная политика региональных властей.
  • Жилье. Использовать начисленные деньги можно будет не только для оплаты первого взноса, но и процентов по ипотеке.
  • Обучение ребенка. Для полученного капитала можно создать отдельный счет в банке, деньги из которого в будущем используются для оплаты обучения. Некоторые СМИ утверждают, что будут доступны и зарубежные учебные заведения.
  • Пенсия. Выплаты можно накапливать на банковском счету матери. Впоследствии этот капитал будет использован как помощь родителям по достижении ими пенсионного возраста.

Название пособия

Сумма

Примечание

Ежемесячные пособия на детей

За постановку на учет в ранние сроки беременности

655,48 руб.

Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года. Выплачивается на основании справки при постановке на учет до 12 недели беременности.

При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)

17 479,72 руб.

Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и максимально возможного среднего дневного заработка — 2150,68 руб. ((755 000 руб. 815 000) / 730)

Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2019 года. В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2019 года.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка — 370,85 руб. (11280×24)/730)

Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2019 года сумма равна 11 280 руб.

Формула для расчета среднего дневного заработка — МРОТ на начало отпуска x 24 / 730.

По беременности женам военной срочной службы

27 680,97 руб.

Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами
или братьями (на каждого из детей)

133 559,35 руб.

Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

Материнский капитал

453 026,00 руб.

Величина действует с 2018 года, индексация приостановлена на период с 1 января 2018 года по 1 января 2020 года на основании закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ

Ежемесячные пособия

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет

4 512,00 руб. (11 280×40%)

Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2019 года сумма равна 11 280 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет

6554,89 руб.

Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и далее)

Рассчитывается как 40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимально возможного среднего дневного заработка —

26 152,33 руб. ((755 000 815 000) / 730×30,4×40%)

Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2019 года. В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход за 2018 и 2019 года.

На первого (и второго) ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2018 года

Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации

П. 5 ст. 1 закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ

Этот же закон описывает круг лиц, имеющих право на такую выплату.

Пособия получают семьи при условии, что размер среднего дохода семьи на одного человека не должен превышать 1,5-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. То есть для получения пособия в 2019 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года в данном регионе (для определения суммы используйте таблицу в нашей статье).

Обратите внимание, что в Думе рассматривается закон, по которому право на получение пособия хотят поднять с 1,5 прожиточных минимумов до 2-х. Он будет рассмотрен летом 2019 года. И в случае принятия прежние выплаты пересчитают и доплатят.

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку. Работники получают новое пособие каждый месяц в собесе или ПФР. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев. Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д. Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала “Упрощенка”: 

Справка, без которой не выдадут пособие

Новое пособие на детей с полутора до трех лет

Внимание! Закон принят. Пособие будут выплачивать с 1 января 2020 года

Величина прожиточного минимума во 2 квартале для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации

См. в таблице

Закон уже внесен в Госдуму. Медведев обещал его утвердить. Так как пособие новое, в данной статье мы написали про это пособие все подробности.

Скажем лишь, что для определения право на пособия нужно, чтобы доход на каждого члена семьи был не более 2 прожиточных минимумов в регионе. Узнать свой можно из таблицы.

Читайте ниже подробности про пособие.

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

11 863,27 руб.

Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

По потере кормильца на
ребенка военнослужащего

2 386,00 руб.

Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет

3 380,42 руб.

Данная величина установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

По уходу за ребенком до 3 лет

50 руб.

Величина установлена п. 11 раздела II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 и не меняется уже много лет.

Выплачивается за счет средств работодателя начиная с дня рождения ребенка до трех лет

Региональные детские пособия

Устанавливаются нормативными актами субъектов РФ, могут быть единовременными, ежемесячными и ежегодными. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности молодых родителей. Назначается и выплачивается органами соцзащиты.

  • по беременности и родам;
  • за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком.
  • если оба родителя трудоустроены, то по месту работы одного из родителей;
  • если работает только один супруг, то выплату можно оформить только на трудоустроенного родителя у его работодателя;
  • если оба супруга или единственный родитель неработающие, то пособие выплачивается районным отделением социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства заявителя.
  • на первого ребенка — 3065 руб. 59 коп;
  • на второго и последующих детей — 6131 руб. 37 коп.

НАПРИМЕР

Если отпуск по беременности и родам начался в 2016 г., а ребенок родился в феврале 2017 г. и позже, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть проиндексировано.

При этом пособие по беременности и родам рассчитывается из предельных размеров, действовавших в 2016 г.

БЕСПЛАТНАЯ ПОМОЩЬ ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦАМ НАПРЯМУЮ ОТ ФСС, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ЕЕ ВЫПЛАТИТЬ

ПРИМЕР №4.

Работница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком в мае 2016 г. до полутора лет.

С 1 февраля 2016 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 рублей (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 г. №42).

С 1 июля 2016 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 000 рублей (7 500 рублей × 40%).

Но использовать новый размер пособия можно, если у работницы отпуск начался 1 июля 2016 года или позже.

Предположим, что заработок работницы составил:

  • за 2014 г. – 50 000 рублей;
  • за 2015 г. – 40 000 рублей.

Средний заработок работницы нужно разделить на фактическое число дней в расчетном периоде. Предположим, что исключаемые дни у работницы составили 160 дней.

(50 000 рублей 40 000 рублей)/(730 дн. – 160 дн.) = 157,89 рублей.

157,89 рублей х 30,4 х 40% = 1 919,94 рублей.

1 919,94 рублей {amp}lt; 2 908,62 рублей.

Следовательно, работнице выплачивалось ежемесячное пособие в размере 2 908,62 рублей.

2 908,62 рублей {amp}lt; 3 065,69 рублей.

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

Поэтому работнице будет увеличена выплата с 1 февраля 2017 г. на 157,07 рублей и ежемесячное пособие составит 3 065,69 рублей.

Работница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком в ноябре 2016 г. до полутора лет.

  • за 2014 г. – 50 000 рублей;
  • за 2015 г. – 40 000 рублей.

1 919,94 рублей {amp}lt; 3 000 рублей.

Следовательно, работнице выплачивалось ежемесячное пособие в размере 3 000 рублей.

С 1 февраля 2017 г. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 065,69 рублей. 

3 000 рублей {amp}lt; 3 065,69 рублей.

Поэтому работнице будет увеличена выплата с 1 февраля 2017 г. на 65,69 рублей и ежемесячное пособие составит 3 065,69 рублей.

На практике может сложиться ситуация, когда компания выплачивала ежемесячное пособие на ребенка, которое с 1 февраля 2017 г. оказалось ниже минимального размера.

Работница ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком в ноябре 2016 г. до полутора лет.

  • за 2014 г. – 190 000 рублей;
  • за 2015 г. – 150 000 рублей.

Средний заработок работницы нужно разделить на фактическое число дней в расчетном периоде. Предположим, что исключаемые дни у работницы составили 20 дней.

(190 000 рублей 150 000 рублей)/(730 дн. –20 дн.) = 478,87 рублей.

478,87 рублей х 30,4 х 40% = 5 823,06 рублей.

5 823,06 рублей {amp}gt; 5 817,24 рублей.

Следовательно, работнице выплачивалось ежемесячное пособие в размере 5 823,06 рублей.

6 131,37 рублей {amp}gt; 5 823,06 рублей.

Поэтому работнице будет увеличена выплата с 1 февраля 2017 г. на 308,31 рублей и ежемесячное пособие составит 6 131,37 рублей.

Теперь перейдем к расчету единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2017 г.

Работница ушла в отпуск по беременности и родам в 2016 г. В феврале 2017 г. у работницы родился ребенок.

  • за 2014 г. – 550 000 рублей;
  • за 2015 г. – 600 000 рублей.

Лимит заработка в 2014 г. составлял – 624 000 рублей, а в 2015 г. – 670 000 рублей.

(550 000 рублей 600 000 рублей)/730 дн. = 1 575,34 рублей.

1 575,34 рублей х 30,4 х 40% = 19 156,13 рублей.

Поскольку ребенок родился в феврале 2017 г., то единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплачивать в повышенном размере – 16 350,33 рубля.

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты)

Если бы ребенок родился до 1 февраля 2017 г., то единовременное пособие при рождении составило бы – 15 512,65 рублей.

При выплате единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), следует учитывать следующие переходные моменты.

Работница ушла в отпуск по беременности и родам до 1 февраля 2017 г., а справка о постановке на учет в ранние сроки беременности датирована 2016 г. Единовременное пособие должно платиться из размера 581,73 рублей.

Работница ушла в отпуск по беременности и родам 22 февраля 2017 г., а справка о постановке на учет в ранние сроки беременности датирована 26 сентября 2016 г.

Важно!

Несмотря на то, что справка датирована 2016 г., единовременное пособие должно платиться из нового проиндексированного размера – 613,14 рублей.

В этом случае единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами при оформлении декретного отпуска (п.24 Приказа от 23.12.2009 г. №1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

С 1 января 2017 г. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2016 г. №1573 «О внесении изменения в Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан» (далее по тексту – Постановление) уточнен порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно Постановлению среднедневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком (назначаемый в соответствии с п.3.3 ст.14 Закона №255-ФЗ) не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Кроме того, при назначении и выплате пособия по больничному листу необходимо учитывать следующее.

Куда обращаться за пособием до 3 лет

Так как новый вид пособия будет выплачиваться не за счет работодателя, а за счет средств федерального бюджета, то для назначения пособия обращаться с заявлением со всеми необходимыми документами необходимо в органы соцзащиты или МФЦ по месту жительства.

Во многом порядок получения пособия перекликается с так называемыми «Путинскими выплатами на первого и второго ребенка», где также выплачивается пособие в размере прожиточного минимума на детей, установленного в субъекте. Берется тот же критерий нуждаемости – среднедушевой доход не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за 2 квартал 2019 года.

Единственное существенное отличие данных выплат – это очередность рождения детей. Путинские выплачивают только на первенца и второго ребенка, на третьего и последующих детей выплаты не положены, а в новом законопроекте очередность рождения не имеет значения, следовательно право на ежемесячную выплату с 1,5 до 3 лет смогут рассчитывать и многодетные нуждающиеся в материальной поддержке семьи.

Таким образом, малоимущие семьи смогут получать повышенное пособие с рождения ребенка и до исполнения им возраста трех лет.

Помимо принятия законопроекта (а у него есть все шансы быть рассмотренным, одобренным и подписанным до конца года), потребуется еще один нормативный документ, скорее всего это будет приказ Минтруда о порядке осуществления ежемесячных выплат и перечне документов для назначения пособия от 1,5 до 3 лет.

В заключении Правительства РФ сказано, что проект они не поддерживают. Таким образом продление ежемесячного пособия с 1,5 до 3 лет распространяется не на все семьи с невысоким заработком, а только на первого и второго ребенка. Многодетные мамочки, имеющие третьего и последующих детей в возрасте до 3-х лет, так и будут пока получать ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей за счет средств работодателя.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector