Организация производства

ДЛЯ ЧАЙНИКОВ

Это обусловлено следующими обстоятельствами. Во-первых, значительная часть руководителей и специалистов систематически не занимаются физкультурой и оздоровительными мероприятиями. Поэтому повышение квалификации способствовать не только обновлению знаний слушателей, но и сохранению их трудового потенциала. Во-вторых, информационное и эмоциональную

Подробнее...

Выделяют следующие формы краткосрочного повышения квалификации руководителей и специалистов на производстве (рис. 11.2).

Краткосрочное повышение квалификации руководителей и специалистов Университеты организаций - Часть 2

Рис. 11.2. Формы краткосрочного повышения
квалификации руководителей и специалистов на производстве

Курсовое повышение квалификации руководителей и специалистов проводится в учреждениях

Подробнее...

Краткосрочное повышение квалификации руководящих работников и специалистов осуществляется с целью углубленного вы-
учение ими определенного направления производственной деятельности, в частности в случае модернизации, перепрофилирования или структурной перестройки предприятия, значительных изменений в нормативно-правовой базе,

Подробнее...

Характерными признаками гибкого обучения являются:

· Доступность для всех возрастных социальных групп персонала без ограничений;

· Самостоятельное обучение работников - ведущая форма учебной деятельности;

· Индивидуализация учебного процесса;

· Широкие права слушателей относительно определения содержания, форм, методов, режима и аттестации обучения;

· Демократическое

Подробнее...

При сохранении преимуществ индивидуального обучения (контроль скорости усвоения материала, его повторения и доступность), использование средств мультимедиа дает возможность поддерживать постоянную обратную связь и корректировать процесс повышения квалификации. Это позволяет существенно повысить эффективность

Подробнее...

Одной из форм повышения квалификации персонала с высшим образованием, что обеспечивает непрерывность повышения квалификации работника в течение его трудовой деятельности в организации, является систематическое самостоятельное обучение руководителей и специалистов (самообразование).

Систематическое самостоятельное обучение руководителей

Подробнее...

· Педагогических работников и руководящих кадров образования - Министерство образования и науки Украины, местными органами управления образованием;

· Руководителей учреждений, организаций других отраслей - соответствующими министерствами и ведомствами, местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями различных форм собственности.

Для повышения квалификации и переподготовки

Подробнее...

Роль государства в организации повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов должна быть направлена на обеспечение в последипломных учебных заведениях связи обучения с процессом рыночных преобразований, структурной перестройкой экономики. Последипломное образование должно ориентироваться на перспективные сферы трудовой деятельности в соответствии со спросом рынка труда, обеспечивать соблюдение государственных требований

Подробнее...

К переподготовке специалистов также относятся одновременное на-
обучения студентов высших учебных заведений по двум специальностям соответствующих образовательно-квалификационных уровней в одном или разных учебных заведениях.

Последипломная подготовка специалистов - Это получение новой квалификации по соответствующей

Подробнее...

Рыночная экономика предъявляет высокие требования к систематического обновления и пополнения знаний, соответствия профессиональной подготовки и квалификации руководителей и специалистов современному уровню развития науки, техники и экономики. Полученные младшими специалистами, бакалаврами, специалистами и магистрами знания в высших учебных заведениях устаревают более чем наполовину через

Подробнее...

Copyright © 2012-2016. All Rights Reserved.

1